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| 部署・役職名 | グローバル戦略本部 M&A戦略室 M&Aスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 ・「2030年 長期経営計画 日特BX」の実現を目指しており、新聞報道では社長が「次期中期経営計画で、M&Aや新規事業に3000億円程度を投じる考え」が示している中、M&A案件をリードする人材を募集します。 ・M&A戦略室では、M&Aの専門知識と豊富な経験を持つ人材を迎え入れ、体制を強化することで、戦略的なM&Aの実行力を高め、事業成長に貢献いただくことを目的としています。 【仕事内容】 M&A案件(含む、売却案件)の担当者として、以下の業務をお任せします。 ・ソーシング・オリジネーション:対象事業、企業の初期分析 ・スキーム検討:スキームの立案、条件交渉戦略の構築 ・企業価値評価:財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定 ・ドキュメンテーション作成:情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援 ・デューデリジェンス対応:買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理 ・交渉支援:契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理 ・M&A実行後のサポート:PMI(Post Merger Integration)における初期的な連携支援 【やりがい・魅力】 ・オンゴーイングでPJが走っており、M&A実行に携わっていただけます。 ・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。 ・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。 ・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。 【当社の魅力】 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9%(2025年3月期)と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10%以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入(週2~3回目安)しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 |
| 労働条件 |
■給与備考 ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)※主任クラスまでの支給となります ・家族手当:有(扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給)※主任クラスまでの支給となります ■モデル年収 ・担当クラス(30歳)扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 /763万円 ・主任クラス(35歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /875万円 ・主任クラス(40歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。 選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ■休暇制度 ・年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始) ・有給休暇:初年度17日(最高20日) ■試用期間 有り(入社より2ヶ月間) ※試用期間中の勤務条件変更は無し ■就業時間 ・8:30-17:15(基本) ・所定労働時間:7時間45分(休憩60分) ・フレックスタイム制度:有り(コアタイム無し) ■その他社内制度 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる) ・その他制度:企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂 等 ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ■業務内容の変更範囲 従事すべき業務の変更範囲につき、すべての業務への配置転換あり ■就業場所の変更範囲 全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・M&Aアドバイザリー会社、金融機関(投資銀行部門)、FAS、または事業会社でのM&A実務経験3年以上・財務モデリングおよび企業価値評価(DCF法、類似会社・類似取引比較法など)の実務経験 ・複雑な情報を構造化し、論理的に思考・分析する能力、高いコミュニケーション能力と交渉力 ・経営層への明快なプレゼンテーション能力および会議での効果的な説明能力 【歓迎(WANT)】 ・売却案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務経験・経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験 ・会計士、証券アナリスト、弁護士など ・英語*(資料作成、会議対応できるレベル) *:英語力に応じて、業務割当が実施させていただきます。 【求める人物像】 ・強いオーナーシップと責任感:担当案件に対して最後まで責任を持ち、主体的に業務推進できる方 ・高いプロフェッショナリズム:高い倫理観とプロ意識を持ち、冷静かつ的確に業務を遂行出来る方 ・チームワークを重視する姿勢:社内外の関係者と連携し、チームでの目標達成に取組める方 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒一次面接(募集部門)⇒二次面接(募集部門)⇒人事面接⇒内定 *面接は、基本的に対面で実施します。やむを得ない場合はご相談ください。 *来社時の交通費は弊社負担です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 5580733 |
採用企業情報
- 日本特殊陶業株式会社
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- 資本金47,869百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
- その他
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会社概要
【代表者】川合 尊
【資本金】478億6,900万円
【従業員数】単独:3,195名(2025年3月) 連結:15,644名(2025年3月)
【本社所在地】愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル
【その他事業所】小牧工場 さつま工場 伊勢工場
【事業内容】
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
【代表プロフィール】
1987年4月 当社入社
2011年2月 当社自動車関連事業本部センサ事業部第2技術部長
2012年4月 当社執行役員
2015年4月 当社常務執行役員
2015年6月 当社取締役 常務執行役員
2016年4月 当社取締役 専務執行役員
2019年4月 当社代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
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