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採用担当（中途担当）◆ハイブリット勤務・副業可能／不動産x相続で世の中の困りごとを解決
年収：応相談
採用企業案件
マークスライフ株式会社
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- 資本金272百万円
- 会社規模非公開
- 不動産仲介
- その他
| 部署・役職名 | 採用担当（中途担当）◆ハイブリット勤務・副業可能／不動産x相続で世の中の困りごとを解決 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業情報と募集背景】 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決するベンチャー企業です。 今後は不動産だけではなく「生活全般のお困りごと」全般を解決できるライフソリューション事業として拡大をしていきます。 しかしながら既に組織は急成長中であり、人員拡大は必須です。2030年1,000人企業を目指し、中途採用に一緒に取り組んでいただける方を求めております。 【事業内容】 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引きを行っております。 不動産はもちろんのこと様々な業種の法人様と提携を行い、あらゆる不動産のお手伝いを行います。 【想定される業務内容】 ・採用面接（中途） ・書類選考 ・日程調整 ・候補者とのやり取り ・エージェントとのやり取り ・スカウト業務 ・入社対応手続 ・その他人事に関わる業務 また本ポジションは在宅勤務と出社のハイブリット勤務可能ですのでワークライフバランスがとれる環境です。 上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務に取り組むことができます。 急拡大していくフェーズの会社で一緒に楽しみながら働いてみませんか？ 【理念】 世のために。人のために。 【ビジョン】 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また２０２４年５月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？ |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 ■期間の定め：無 ■試用期間：有（3ヶ月） 【賞与・昇給】 賞与：年2回 （6・12月）※評価次第で賞与変動 昇給：年1回（11月） 【諸手当】 資格手当（宅地建物取引士：月1万円） ※その他の資格手当有 【勤務地】 東京 転勤の可能性：無※出張などは可能性あり 屋内の受動喫煙対策：なし（喫煙可） 【労働時間】 (始業・終業時刻) 及び休憩時間：9:30～18：30 ■休憩時間：60分 [12：00～13：00] ※ハイブリット勤務可能 時間外労働：有 【休日・休暇】 完全週休2日制（シフト制） ※月末に翌月のシフトを提出していただきます。（自己申告制） ※シフト希望は通ります ※営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。 年間休日120日（年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、有給休暇、産前・産後・育児休暇） 【福利厚生】 加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 昇給：年1回（11月）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（月3万円まで）、職能手当、資格手当（宅地建物取引士：月1万円）、社内禁煙 オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）、副業OK、食事会（月1回）※情勢による 社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用面接の経験（2年以上）【歓迎（WANT）】 ・ダイレクトリクルーティングの経験者【求める人物像】 ◆企業理念に共感できる。 私たちは、企業理念にこだわっています。例えると、それはマークス不動産の憲法のような存在です。 企業理念のもとに全役職員は平等で、共に挑戦・成長していく企業でありたいと考えています。全ては「世のために。人のために。」 ◆当事者意識で行動し、 自責の念で反省できる。自由な社風だからこそ、自分の意見を持つことが大切です。起こることを自分事で捉え、自責の念で反省し、 改善していくことが本人の成長となり、結果として世の中を変えていくことに繋がると考えています。 ◆圧倒的行動力がある。 自分で考えたことに対し、スピード・質・量ともに高いレベルで行動することで、より成功の確率を上げることができます。 圧倒的行動力をもって、一人でも多くの人を幸せにできる人を求めています。 |
| アピールポイント | フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/01 |
| 求人番号 | 5579456 |
採用企業情報
- マークスライフ株式会社
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- 資本金272百万円
- 会社規模非公開
- 不動産仲介
- その他
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会社概要
【代表者】花原 浩二
【資本金】2億7,246万6,662円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都中央区日本橋本石町3-1-2
【その他事業所】宮城、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知、大阪、福岡
【事業内容】
■不動産買取事業
■不動産仲介事業（売買仲介および賃貸仲介）
■不動産活用コンサルティング事業
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