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| 部署・役職名 | 【年収～1,680万】営業コンプライアンス企画ディレクター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 外資系大手生命保険会社にて、複数のセールスチャネル（営業職員／代理店／金融機関）に対する営業コンプライアンス・募集管理体制の統括を担当する部長クラスのポジションです。 フロント営業の経験を活かしつつ、組織全体の内部統制・コンプライアンス文化の醸成をリードできる裁量の大きな役割です。 【業務内容】 ● 複数チャネルにおける募集管理態勢の整備・運用 ● アジアグループガイドラインに基づく管理体制の整備および香港オフィスへのレポーティング ● 営業拠点に対するセールスコンプライアンス・リスク管理文化の浸透のためのトレーニング提供 ● 不適切な募集活動のモニタリングおよび是正対応 ● 契約後の顧客への確認コール実施 ● 募集文書・研修資料等のセールスコンプライアンス観点による審査 ● 部下のマネジメント、部門運営の統括 ● 役員クラスへの定期報告資料作成・プレゼンテーション |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員（期間の定めなし） ◆試用期間 あり（3か月、条件の変更なし） ◆就業場所 東京都内（本社オフィス）＋全国出張 ※ハイブリッド勤務制度（在宅勤務とオフィス勤務の併用） ◆契約期間 期間の定めなし ◆就業時間 標準勤務時間：9:00～17:00（休憩60分含む、実働7時間） フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00） 時間外労働あり（業務状況による） ◆休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（初年度最大15日、勤続年数に応じて増加） 特別休暇（慶弔、産前産後、育児、介護 等） ◆賃金 年収：1,200万円～1,680万円（経験・スキルに応じ決定） 賞与：年間基本給の20％（業績連動） 昇給：年1回（会社・個人の業績に応じ決定） 通勤交通費支給 ◆福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金制度 退職金制度 健康診断・人間ドック補助 社員持株会制度 福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）利用可 育児・介護支援制度（短時間勤務制度、休業制度 等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ● 金融機関・保険業界での勤務経験（10年以上）● 金融機関・保険業界での営業経験（3年以上、チャネル不問） ● 金融機関・保険業界のコンプライアンス部門での業務管理職経験（直近経験が望ましい） ● 部・グループ等の管掌経験（ピープルマネジメント経験） ● 役員クラスへの報告経験 ● MS Office（Word、Excel、PowerPoint）、MS Teamsの使用経験 ● プレゼン資料・報告資料作成スキル 【歓迎（WANT）】 ● ビジネスレベル英語（TOEIC800相当） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5576970 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 物流・倉庫
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- 大手日系物流企業でCS/法人営業/海外駐在/人事経験がございます。 バックオフィス領域・サプライチェーン領域を専門としています！
- (2025/12/05)
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