転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 経営・マネジメントをともに学ぶメディアのコンテンツチーム責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人と組織の可能性を見つめなおし、これからの経営・マネジメントをともに学ぶメディアのコンテンツチームの責任者を担うポジションです。 研究者、実務家、編集者、デザイナーなど様々な領域のクリエイターと共にコンテンツを共創します。 ■具体業務例: - コンテンツ開発戦略の立案 - 各種開発プロジェクト(※)の企画・推進 - ユーザーとのコミュニケーションの企画・推進 - プロジェクトマネジメント:プロジェクトの目標達成に向けたリソース(予算・体制)、スケジュール、ステークホルダーのマネジメント ※開発するコンテンツの種別:動画(オンライン収録・オフライン収録)、記事、Radio(音声コンテンツ)、オフラインイベント 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験- コンテンツ開発のプロジェクト推進やディレクション経験 └ビジネス(経営学)系や人文系メディア、オウンドメディア等において自社テーマを深めるようなメディア運営に携わっていた経験 └研究機関における情報発信(調査、コラム、機関誌等)、アウトリーチをサポートした経験 - 社内外の様々な専門性を持つステークホルダーとの円滑なコミュニケーション - メディアが取り扱う人・組織に関する領域を中心に、広く人文知に関する興味 【歓迎(WANT)】 - 情報を広く分かりやすく届けるだけに留まらず、コンテンツを起点とした学びや探究の促進といった体験づくりにご関心のある方- ビジネス書籍出版に関わる経験 - 編集やライティングの経験 - 動画・音声編集等の経験、制作ツール(Adobe Premier等)の使用経験 ■求める人物像 私たちは、あらゆる仕事はものづくりであり、作品として送り出すことを大切に考えています。コンテンツ開発においても、遊び心を持ちながら、「自分たちの作品を世の中に送り出す」という姿勢で様々な領域のクリエイターと共創いただくことを期待しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/01 |
| 対象年齢 | ~ 65歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
| 求人番号 | 5576730 |
採用企業情報
- 株式会社MIMIGURI
-
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
- 教育
-
会社概要
【代表者】
安斎勇樹・ミナベトモミ
【提供サービス】
MIMIGURIの強みは、理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。また、これらの知識を一元化し、学習プラットフォームCULTIBASEも提供しています。
◼︎コンサルティングサービス
人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス
経営のアジェンダは「多角化経営の推進、新規事業の立ち上げ、組織の構造や文化の変革、リーダーシップの養成」など多岐にわたります。経営者やリーダーと共に取り組む私たちのコンサルティングは、そうした問題を題材としながらビジョンを描き、ファシリテーションを活用して、集団内の関係性に働きかけ、人と組織の可能性を解き放ちます。
◼︎CULTIBASE
組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム
私たちが獲得した人材組織開発領域の知を基にして、社会全体に学びを届ける学習プラットフォームを運営しています。共にコミュニティをつくり、つながりながら、社会を一緒にファシリテーションする土壌をつくります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です