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土木設計【従業員4万人以上の日本の大手鉄鋼メーカーグループ/東京】

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 土木設計【従業員4万人以上の日本の大手鉄鋼メーカーグループ/東京】
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社において、土木設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
〇鋼橋補強設計業務（首都高、公共JV）
〇メタルロード、ポールの設計業務
※ご経験により業務内容を決定いたします。
経験の浅い部分も先輩社員に聞きながら学んでいける環境となっています。

※社会基盤事業部の特徴
製鉄所建設で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。

【部署構成】
本ポジションに関しては計7名が在籍しています。
非常に少人数で業務を行っており、裁量が大きい環境です。

【社風について】
〇「メーカー」系企業ですので、穏やかで働きやすい雰囲気の社風です。
〇社員の約3割ほどが中途社員ですので、中途社員も働きやすい職場環境です。

【同社の魅力】
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤
世界有数の大手鉄鋼メーカー親会社となっており、創業以来黒字、無借金経営を維持しております。
◎グループ唯一の総合建設会社
グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。
◎充実した福利厚生
スチールと同等の手厚い福利厚生がございます。
健康、医療や住宅、通勤、育成制度などはもちろん完備しており、グループならではの多種多様なグループ割引もございます。
◎徹底した勤怠管理
繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。
労働条件 雇用形態：正社員

8:30～17:30（休憩1時間）

【年間休日122日】
週休2日制（土、日、祝日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（年間20日、初年度は最大16日）、慶弔休暇

【想定年収】760万円～1130万円（30歳～45歳例）
【想定月収】390,000円～593,000円（30歳～45歳例）
※上記はあくまでも目安であり、年齢や経験に応じて同社規定により決定いたします。
※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給
（超過した時間外労働の時間外手当は追加支給）

※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）
　年俸制の場合の年額（基本給）：6,456,000円～7,008,000円

■昇給：1回
■賞与：2回　

〇健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
〇退職金（一部に確定拠出年金を導入）
〇リフレッシュ旅行
〇褒賞制度
〇融資制度
〇財形貯蓄
〇FEグループ持株会
〇グループ福利厚生各種（各種保険割引、不動産、自動車購入割引、旅行代金割引、健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引）
〇屋内禁煙

【各種手当】
〇通勤手当
〇住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）
〇家族手当（1人目7,000円/月、2人目以降3,500円/月※課長代理以下）
〇資格手当（一級建築士8,000円/月、1級土木、建築施工管理技士8,000円/月ほか※課長代理以下）
〇時間外手当
〇単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）
〇食事手当（9,000円/月、事業所勤務は5,000円/月）

【現場、出張手当】
〇現場手当（17,000円/月）
〇作業所長手当（15,000～30,000円/月）
〇別居手当（30,000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない）
〇現場食事手当（10,000円/月）
〇帰省交通費（1往復/月）
〇現場住居全額会社負担

【教育制度、資格手当】
〇OJT教育
〇資格取得支援あり（合格者のみ）
※基幹資格の合格者には、講習参加費補助、受験料支給、資格登録および更新費用支給。
※一級建築士および一級建築施工管理技士の早期合格者（同社基準）には祝金支給。
※課長代理以下は資格手当支給。
応募資格 【必須条件】
■土木関係の構造物設計のご経験がある方

【歓迎条件】
■ゼネコンにおける橋梁または鋼構造物の設計経験
■技術士
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/09/01
求人番号 5575734

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