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| 部署・役職名 | 土木施工管理（主任）/従業員4万人以上の日本の大手鉄鋼メーカーグループ/東京 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 社会基盤事業部で実施する公共工事（橋梁の支承部や床板・落橋防止装置等の交換補修工事など）、メタルロードなどの施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆主たる担当案件：メタルロード、および一般の橋梁補修工事 ◆状況によりナイスポールやスーパージャッキの施工管理業務 ◆施工期間は3、4ヶ月～1年程度です。 【社会基盤事業部の特徴】 製鉄所保全で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。 【主力事業メタルロードの特徴】 優れた耐荷力・施工性を有しており、地形や施工条件に応じて道路を拡幅・新設できます。 自然の地形や生態環境に対する影響が少なくクリーンな工法で、山間部のインフラ構築や災害復旧などの場面で活躍しています。 【企業の魅力】 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤。 世界有数の大手鉄鋼メーカーが親会社となっており、創業以来黒字・無借金経営を維持しております。 ◎充実した福利厚生 資本金2,396億円、従業員数45,844名のスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、グループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ◎徹底した勤怠管理 繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00）※左記は本社の建設部の勤務時間です。現場勤務の場合は8時～17時（休憩1時間）での勤務となります。 【年間休日：122日】 ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇16日～20日 ■育児休暇取得実績あり ■慶弔休暇、特別休暇あり ※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0～16日 ※会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります。 ■想定年収：680万円～1230万円（30歳～55歳：例） ■想定月収：307,000円～593,000円（30歳～55歳：例） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：307,000円～593,000円 月額（基本給）：298,000円～584,000円 その他固定手当/月：9,000円 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 （超過した時間外労働の時間外手当は追加支給） ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり） 年俸制の場合の年額（基本給）：6,456,000円～7,008,000円 【モデル年収】 32歳10年目 750万円 42歳20年目 930万円 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ■各種社会保険完備 ■退職金（一部に確定拠出年金を導入） ■リフレッシュ旅行 ■褒賞制度 ■融資制度 ■財形貯蓄 ■グループ持株会 ■グループ福利厚生各種（各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引、健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引） ■受動喫煙対策：屋内喫煙 【各種手当】 ■通勤手当 ■住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下） ■家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下） ■資格手当（1級建築士8，000円/月、1級土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下） ■時間外手当 ■単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある） ■食事手当（9,000円/月、事業所勤務は5,000円/月） 【現場、出張手当】 ■現場手当（17,000円/月） ■作業所長手当（15,000～30,000円/月） ■別居手当（30,000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない） ■現場食事手当（10,000円/月） ■帰省交通費（1往復/月） ■現場住居全額会社負担 【教育制度、資格手当】 ■OJT教育 ■資格取得支援あり（合格者のみ） ※基幹資格の合格者には、講習参加費補助・受験料支給・資格登録および更新費用支給。 ※一級建築士および一級建築施工管理技士の早期合格者（同社基準）には祝金支給。 ※課長代理以下は資格手当支給。 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■土木施工管理のご経験（5年以上）をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/01 |
| 求人番号 | 5575733 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 建設
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