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【人事・労務コンサルタント】人事経験者歓迎／顧客の戦略的人事パートナー
採用企業案件
レジェンダ・コーポレーション株式会社
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- 資本金24百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【人事・労務コンサルタント】人事経験者歓迎／顧客の戦略的人事パートナー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■本ポジションに期待する役割やミッション 当社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成⾧をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 このポジションでは、単なる給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト・納期）の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。 具体的には、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供します。 あなたの経験を活かし、顧客の期待を超える高度なサービスを実現してください。 ■業務内容 〇顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用 〇マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など） 〇社会保険手続き関連（社労士事務所との連携） 〇ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応） 〇労務関連の各種レポート作成 ◎プロジェクトマネジメント QCD（品質・コスト・納期）の向上を追求し、プロジェクトを推進 クライアントの課題・ニーズに基づく人事課題の分析、課題解決の計画立案・実行 〇事業成⾧のための活動（プロジェクトメンバーの指導・育成、サービス開発、プロモーション等） ■ポジションの魅力 １．多様な顧客層との関わり 従業員数数百名規模の中堅企業から4万人規模の日経大手企業、内資・外資問わず幅広い業種業態の顧客に携わる機会があります。多様なクライアントの人事課題に取り組むことで、専門性と経験を深化させ、自身の人事・労務の市場価値を大きく高めることが可能です。 ２．成⾧機会の豊富さ 事業拡大中の当社で、新たなサービスやプロジェクトに積極的に関与し、キャリアアップのチャンスが多数あります。新たなビジネスを創り上げる醍醐味を味わうことも可能です。また、当社は現状維持ではなく、QCD（品質・コスト・納期）向上を目指したプロジェクト運営に力を入れています。効率的な業務推進や質の向上を通じ、顧客の課題解決に向けてリーダーシップを発揮できます。 ３．コンサルティング＋実行支援 顧客企業と並走しながら、人事システム導入支援や業務改善提案など、戦略的かつ実務的な支援を提供するため、単なるルーチン業務では得られない達成感があります。 ４．社会貢献を実感できる仕事 人事・労務を通じて、多くの企業の成⾧を支えるだけでなく、従業員の働きやすさや組織の活性化をサポートすることで、社会全体の発展に寄与できます。自社の人事業務を行う場合とはまた別のやりがいを感じられます。 ５．チームワークとスケールの醍醐味 社内には、同様の業務を担当するメンバーが複数在籍しており、相互に知恵や経験を共有し合える環境があります。 一般的に企業内の人事業務は少数で行うことが多い業務も、当社ではチームで連携しながら対応するため、よりスケールの大きな仕事に取り組む醍醐味を味わうことができます。また、チームで取り組むことで自身の視野が広がり、課題解決の引き出しを増やすことが可能です。 ■キャリアパス まずはPMとして実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ・BPRコンサルタント（業務フローなどの設計・再構築） ・事業開発／サービス開発 ・新規営業／マーケティング ■募集背景 事業・売上拡大につき増員募集 これからのレジェンダを一緒に創ってくれる仲間を募集しております |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（試用期間3か月※条件の変更なし） ■勤務地 本社（東京都新宿区）／顧客先／在宅勤務 ※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中 ■勤務時間 標準勤務時間 9：30~18：30 休憩時間60分 ※標準労働時間は8時間です。 ※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。 【残業時間】 各プロジェクトによって異なります。 みなし残業30時間としておりますが、繁閑によって30時間を越えるプロジェクト・時期もあります。 ※2023年度平均残業実績：22h6m ※2024年度平均残業実績： ■給与 ※月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ※30時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝祭日 ・その他会社の定める日（年末年始休暇、夏季休暇等） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc） ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます） ■その他 【働きやすい環境】 産休・育休制度あり。男性も積極的に使っています。時短で働くママさんも大活躍中。 在宅・出社のハイブリット化しており、個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。 【リモート環境】 在宅・出社のハイブリットワークを実施中。 プロジェクトや時期により異なりますが、出社比率は50％程度です（週2‐3回の出社） ※入社後しばらくは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・給与計算の実務経験1年以上（規模：従業員100名以上の企業での経験・事業会社/社労士事務所/BPO企業など環境問わず) ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・顧客折衝のご経験（BtoB）・社会保険労務士資格をお持ちの方は尚可 ・自己成⾧意欲の高い方（人事・労務の知識および実務経験を有し、市場価値を高めたいという向上心のある方） ・ビジネス志向の方（新たなビジネスを創出したい意欲のある方） ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・人事システム導入や運用経験がある方 【求める人物像】 いずれかに該当する方を求めております ・自己成⾧意欲の高い方 人事・労務の専門性を高め、主体的に動くことで市場価値を向上させたいと考えている方 ・ビジネス志向の方 人事・労務の知識や経験を活かしたビジネスを行いたい、ビジネスを創出したい意欲のある方 ・社会貢献意識のある方 自身の人事経験を活かし、社会に貢献したいと考えている方 ・コミュニケーション能力の高い方 クライアントやチームメンバーと円滑に連携し、課題解決に取り組める方 ・当社の更なる成⾧に向けて、共に事業拡大を目指していただける方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 5574023 |
採用企業情報
- レジェンダ・コーポレーション株式会社
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- 資本金24百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
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会社概要
レジェンダグループは、人事業務の総合アウトソーシングのパイオニアとして、多くのお客様の
人事課題の解決に携わってきました。
今後、「人と組織の競争優位を実現する、お客様の戦略パートナー」という新たなフィールドを
切り開くべく、「人」「ナレッジ」「システム」による三位一体のサービスを展開してまいります。
■人―プロジェクトマネジャー
課題解決は多くの場合、前例のないチャレンジとなります。そこでレジェンダは、人事分野の
アウトソーシングに、プロジェクトマネジメントの概念を持ち込み、最大数百人規模・世界を股にかけた
組織コラボレーションをお客様と一体となって実現してきました。
■ナレッジ―人事業務の横断的なナレッジ
昨今の企業が抱える人事課題は複雑化しています。従来の機能別縦割組織の個別最適ではなく、
組織の全体最適が求められます。
レジェンダが、採用を皮切りに、人事、労務、人材開発、組織開発と、その領域を拡張してきたのも、
総合的・横断的なノウハウを提供するためです。
■システム―『Digital HR』による定量化
人と組織のあるべき姿を描くためには、膨大なデータをリアルタイムに取捨選択し、『見える化』するシステムと、
そこから得られる情報の的確な分析が欠かせません。レジェンダは自社開発の『採用Dr.R』『EHR』を活用し、
人と組織の定量化を指向しています。
こうして私たちが掲げてきた「HROR(Human Resources Outsoursing)」は、アウトソーシングの枠を越え、
「HumanResources Optimum Solution」＝「人と組織の最適解提供サービス」へと進化しつづけます。
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