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| 部署・役職名 | ★「国の標準仕様」を見据えた次世代基幹システム開発Mgr★ 生活直結する「住基・健康保険・総合福祉」 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
当部署では、大規模地方自治体において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「国民健康保険」「介護保険」「総合福祉」などの住民情報システムと、これらを支える基盤システムを提供しています。 自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、当社としても大規模な次期システム開発と現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修に並行して取り組む必要があり、さらに大規模政令市のDX化を積極的に推進することから、大型案件のプロジェクトマネージャおよび次世代の自治体DX化案件をマネジメントしていただける管理者を募集します。 【業務内容例】 ・住民基本台帳、国民健康保険、介護保険、総合福祉など住民情報システムの開発・運用保守。 ・国が定める2030年度までの業務標準仕様への対応や法制度改正に伴う改修。 ・大規模政令市のDX推進に向けた次期システムの企画・開発・導入マネジメント。 ・複数プロジェクトの統括および配下社員のマネジメント。 ・顧客折衝、スケジュール・品質・コスト管理などプロジェクト全体の推進。 【魅力】 1．大規模政令指定都市案件をプライムで担当 2．2030年標準仕様対応を視野に入れた長期的なDX戦略に関与 3．社会基盤を支える大規模案件の責任者ポジション 4．国の政策に沿った最先端のDX推進に携われる |
| 労働条件 |
【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・国民の休日 ・年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く） ・年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日） ・夏期休暇（5日） ・ライフプラン休暇 ・特別休暇 ・病気休暇 ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給 病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【諸手当】 ・時間外手当 ・住宅補助費 ・子育て・介護手当 ・通勤費 ・旅費 ・退職手当 【福利厚生】 ・当社独自の企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・永年勤続表彰制度 ・社内サークル制度 ・持家取得支援制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・健康診断（年1回） ・妊娠中の女性社員の通勤緩和 【各種保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・当社独自の健康保険組合 ・厚生年金基金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネージャ経験（品質、スケジュール、コストを主体的に管理した経験）・ラインマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・公共系のシステム開発経験・従事者数20名以上のシステム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・システムのインフラ構築経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 5573689 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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