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◢◤新規旅行代理店業における「CFO候補」◢◤旅好き募集｜人生を揺さぶる旅を共創しませんか？

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	◢◤新規旅行代理店業における「CFO候補」◢◤旅好き募集｜人生を揺さぶる旅を共創しませんか？
職種	CFO
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	────────────────── ■事業内容 ────────────────── Bamosグループー次のステージへ！新規事業に挑む人と企業をつなぎ価値を創出する私たちは、心豊かな社会の実現へ向け“第2の柱”を企画していきます。この度、株式会社Bamosでは新規事業として人と人をつなぐ、新しい旅行代理店『Knot Travel』を立ち上げました。ミッションは「旅のつくり方を再定義する」。人を軸に旅を届けるという、これまでにない仕組みの実現に向けて、立ち上げメンバーを募集しています。【概要】 Knot Travelは、アジアを起点に「人で選ぶ旅が当たり前になる社会」を目指す、新しい旅行サービスです。画面の中で完結する旅ではなく、人との対話、寄り添い、そして共につくることで初めて生まれる、人生を揺さぶる旅。私たちは、旅好きな人がその体験や知見を共有し、旅に出たい誰かに“人”の力で価値ある体験を届ける、新しい旅行代理店のあり方に挑戦しています。【詳細】旅行者と旅行アドバイザーをマッチングする「CtoC型旅行代理店」サービス。旅行者は自らの希望やライフスタイルに合った旅行アドバイザーを選定し、アドバイザーからカスタマイズされた旅程の提案やホテル・アクティビティの手配等を受けます。アドバイザーはギグワーカー的立場で活動し、登録制でスキルや経験に応じた旅行支援を行う。アドバイザーによる予約業務は、株式会社Bamosが提供するシステム・契約を通じて実施されます。 ────────────────── ■募集背景 ────────────────── 新たに立ち上げる旅行事業を「短期的な事業基盤の確立」から「中長期的な資金調達・収益管理」へと成長させるため、財務戦略の立案・実行をリードできるCFO候補を募集しております。事業の拡大に伴い、資金調達戦略・キャッシュフロー管理・収益モデルの最適化が急務となっており、経営陣の一員として財務面から事業成長を牽引していただきます。特に、資本政策・投資家対応・財務計画の策定を通じ、持続的かつスケーラブルな成長基盤を整える役割が期待されます。既存の枠にとらわれず、旅行業界特有の収益構造を理解しつつ、新しい市場価値を創出する挑戦に対して、財務・会計のプロフェッショナルとしてご参画いただきたいと考えています。 ────────────────── ■業務内容 ────────────────── CtoC型旅行代理店サービスにおいて、事業の持続的成長と健全な財務基盤の確立を目的に、資金戦略から実行までをリードいただくポジションです。旅行業界ならではの収益特性や成長モデルに対応しながら、資本政策・資金調達・会計管理・投資家対応を横断的に担い、経営陣と共に事業の成長を推進していただきます。【主な業務内容】 ◯財務戦略の立案・実行　・中期的な成長を見据えた資金調達戦略（エクイティ・デット等）の設計と実行　・事業計画に基づく財務シミュレーション、予実管理、キャッシュフロー管理　・資本政策の立案、株主・投資家向けの資料作成・対応 ◯管理会計・内部統制の強化　・PL/BS/CFをベースとしたKPI設計とモニタリング　・収益性・効率性を高めるコスト構造の最適化　・監査法人、金融機関、税理士等との折衝・連携　・内部統制・リスクマネジメント体制の構築 ◯経営陣との協働　・CEOと連携した中期経営計画の策定と実行支援　・事業拡大に伴う資本政策・M&A・パートナーシップ戦略の検討 ────────────────── ■配属部署 ────────────────── チームは、経営陣を含む4〜5名の少数精鋭体制。それぞれが専門性を持ちながらも、役割を越えて意見を出し合い、スピード感と尊重を大切にしたチームにします。【チーム構成】・経営陣（代表・役員）・企画営業担当・プロダクト開発担当・アドバイザー育成担当本質的な旅の価値を問い直しながら、ゼロイチを楽しめる方にぴったりの環境です。 ────────────────── ■ポジションの魅力 ────────────────── 【未成熟な市場で“新たな成長モデル”を創る挑戦】・CtoC型旅行サービスという新しい領域で、従来の業界定型に縛られず、ゼロベースで財務モデルや資金戦略を設計できます。・市場が未整備だからこそ、資金調達・投資配分・収益構造の最適化における仮説検証が成果に直結するダイナミズムを実感できます。【旅行 × テクノロジー × ファイナンスの掛け合わせ】・ギグワーカーであるアドバイザーと旅行者のマッチングを支える仕組みを、数値面から支援。・リアルな顧客体験データをもとに、収益性やLTVを高める財務戦略を立案し、テクノロジーと人間力を掛け合わせた持続可能な成長をデザインできます。【経営直結の立場でファイナンスをリード】・資本政策の立案から資金調達、財務KPI設計、キャッシュフロー改善まで、経営陣の意思決定に直結する役割を担います。・机上の数字管理にとどまらず、「実際に打ち手が効いたかどうか」を肌で体感し、事業成長にダイレクトに貢献できるのはこのフェーズならではです。 ────────────────── ■この仕事で得られるもの ────────────────── 【資金戦略・財務設計の実践力】成長フェーズにあるスタートアップで、資本政策・資金調達・キャッシュフロー管理を一気通貫で経験できます。財務の枠を超え、経営と直結した戦略設計から実行まで担うことで、実践的なCFOスキルが磨かれます。【投資家・金融機関とのエクスポージャー】 VC・金融機関・監査法人・事業会社など、多様なステークホルダーと直接交渉し、信頼関係を構築する経験を得られます。将来的なIPOや大型資金調達を見据えた実務を通じて、投資家対応・ガバナンス構築の第一線を担うことができます。【事業成長を支えるファイナンス視点】旅行という感性領域においても、持続的な成長には冷静な数値管理が不可欠。 PL/BS/CFの管理に加え、事業戦略を数値に落とし込む思考力や、収益性を最大化するための仕組みづくりに取り組めます。【経営陣の一員としての意思決定経験】 CEOと並び、経営会議における主要メンバーとして参画。財務領域にとどまらず、事業戦略・組織戦略を含めた意思決定に関与し、CxOとしての視座を磨けます。
労働条件	────────────────── ■雇用形態 ────────────────── 正社員 ────────────────── ■勤務地 ────────────────── 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー3階【アクセス】・ JR各線・京急線品川駅高輪口左手ウィング高輪EAST前より無料送迎バス約5分、または徒歩約10分・京急線北品川駅より五反田方面へ徒歩約3分・JR五反田駅東口から六本木ヒルズ行き[反96]に乗り「御殿山」下車、徒歩約1分 ────────────────── ■勤務時間 ────────────────── 【フレックスタイム制】　基本就業時間例　　： 8:00～17:00（1日の標準労働時間／8時間00分。内休憩時間60分）　フレキシブルタイム： 8:00～10:00、17:00～19:00 　コアタイム　　　　：10:00～17:00 ────────────────── ■休日休暇 ────────────────── 年間休日：125日完全週休2日制（土日）祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ────────────────── ■待遇・福利厚生・制度 ────────────────── ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（上限2万円／月）・書籍購入補助（5,000円／月）・フリードリンク・Macbook貸与・シャッフルランチ・各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など）・キャリサポ（キャリアサポート）・社員旅行（23年／セブ島→24年／タイ→25年／沖縄(ジャングリア)）
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上【歓迎（WANT）】・CFOとしての実務経験あり・資金調達の経験（エクイティ・デット双方、VCや金融機関との交渉含む）・キャッシュフロー管理・資金繰り改善の実務経験・M&A・事業提携・投資案件の検討や実行経験・内部統制やガバナンス体制の構築経験・監査法人や税理士、弁護士など外部専門家との折衝経験・グローバル展開における会計・税務対応経験（海外子会社管理、為替リスク対応など）・財務会計と管理会計の両面から経営をリードした経験・経営陣や他部門（事業、プロダクト、営業）との連携を通じて組織全体を推進した経験 ────────────────── ■求める人物像 ────────────────── 〜人格〜・目の前の数字に正確であると同時に、中長期の財務戦略と成長シナリオを描ける視座を持っている方・「リスクを恐れる」のではなく、「リスクを適切にコントロールすることで新しい成長機会に変えられる」と考えられるマインドがある方・経営陣・投資家・社員を巻き込み、他者の意見を尊重しながら最適な意思決定を導くリーダーシップがある方〜動き〜・財務・会計・資金調達に関する深い専門知識と、実務での戦略立案・実行経験を持つこと・事業成長と財務健全性の両立を常に意識し、持続可能な成長モデルの構築にコミットできること・市場や資本環境の変化をチャンスと捉え、スピード感を持って柔軟に挑戦できること・旅行事業の未来を見据え、革新的な戦略を描き実行できるリーダー。・顧客の「旅を楽しむ体験」を最大化し、業界内での競争優位を築く意欲と実行力を持つ方を歓迎。
アピールポイント	新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/09
求人番号	5573502

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