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| 部署・役職名 | ITインフラアーキテクト |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＃ 業務内容 配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】総合エンジニアリング企業のIT部門にて以下の業務を担当頂きます。 1.経営戦略に沿って、国内外グループ会社を含めた 全社ITインフラ、コミュニケーション基盤および情報セキュリティ戦略の策定、企画、実行管理 2.情報セキュリティ対策を考慮したIT基盤（通信ネットワーク、サーバー、エンドポイントデバイス、クラウドサービス等）の 企画および導入・運用における管理業務 3.全グループ会社レベルのID管理および付随するセキュリティガバナンスの推進 【変更の範囲】会社の定める業務 ＃ 募集部署の説明 配属部署は、DX本部 ITマネジメント部 を予定しております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定め無 試用期間：有（6ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 就業時間：8:00〜16：36（休憩：11：30～12：30） 休日：土日、祝日、会社指定日 年間：日数120日以上 内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー、メーデー、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休職制度、介護休職制度など 残業：有（月20時間程度 / 残業手当：残業時間に応じて支給） 就業場所：横浜市西区みなとみらい 年収：450万円〜1050万円 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月／基本賞与4か月＋業績連動賞与） 諸手当：時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など ＊時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30％（法定25％） ＊いずれも諸条件あり 福利厚生：各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 諸制度：家賃補助制度（但し、社内規定により条件あり）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、持株会制度、財形制度、確定拠出年金制度など 諸施設：独身寮（但し、社内規定により条件あり）、健康管理センターなど 就業場所における受動喫煙防止の取り組み：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）その他、取り組みあり ※卒煙プログラムを社内で実施中 教育制度：社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度 キャリアップパス：CAREER DEVELOPMENT 人財開発施策：人が財産である当社にとって、付加価値の高い人財を計画的に育成し、社員が活躍することは、未来へ向けた持続的な成長に直結する最も重要な要素と認識しています。そのため、当社ではトップマネジメントのコミットメントのもと、人財育成を加速させるため2018年度からCHRO（Chief Human Resources Officer）を任命しました。そして2020年には、社員自身が歩むべきキャリアを常に意識し、実現したい姿に到達するために必要なことを自ら考え、成長するための指針となる「人財開発基本方針」を策定し、各資格階層に計画的な育成プログラムを展開する中で、社員個々人の一層の能力・経験獲得を支援しています。 選考：（1）書類選考 （2）適性検査 （3）1次面接（オンライン、ご希望により対面も可能） （4）2次面接（オンライン、ご希望により対面も可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.デジタルを活用し業務を改善することに興味がある方2.ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントおよびベンダー管理の経験がある方 【歓迎（WANT）】 1.システムデザイン力（概念レベルのシステム図を作成できる）2.企画書作成力と合意形成能力（コミュニケーション能力） 3.事業会社のIT部門での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 対象年齢 | 30歳 ～ 39歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 5573269 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 建設
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