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コントラクトエンジニア

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コントラクトエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＃ 業務内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】海外EPCプロジェクトを主とするコントラクトマネジメント業務
　1.新規受注に向けた契約交渉支援業務
　2.受注プロジェクトでのコントラクトマネジメント業務
　3.社内コントラクトマネジメントプログラムの整備、教育、運用業務

【変更の範囲】会社の定める業務

＃ 募集部署の説明
【部署名】
プロジェクトマネジメント部　コントラクトマネジメントセクション
労働条件 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6ヶ月）
試用期間中の労働条件：同条件
就業時間：8:00〜16：36（休憩：11：30～12：30）
休日：土日、祝日、会社指定日
年間：日数120日以上　内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー、メーデー、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休職制度、介護休職制度など
残業：有（月20時間程度 / 残業手当：残業時間に応じて支給）
就業場所：横浜市西区みなとみらい

年収：450万円〜1050万円
昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月／基本賞与4か月＋業績連動賞与）
諸手当：時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など
＊時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30％（法定25％）
＊いずれも諸条件あり

福利厚生：各種社会保険（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
諸制度：家賃補助制度（但し、社内規定により条件あり）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、持株会制度、財形制度、確定拠出年金制度など
諸施設：独身寮（但し、社内規定により条件あり）、健康管理センターなど
就業場所における受動喫煙防止の取り組み：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）その他、取り組みあり ※卒煙プログラムを社内で実施中

教育制度：社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度
キャリアップパス：CAREER DEVELOPMENT 人財開発施策：人が財産である当社にとって、付加価値の高い人財を計画的に育成し、社員が活躍することは、未来へ向けた持続的な成長に直結する最も重要な要素と認識しています。そのため、当社ではトップマネジメントのコミットメントのもと、人財育成を加速させるため2018年度からCHRO（Chief Human Resources Officer）を任命しました。そして2020年には、社員自身が歩むべきキャリアを常に意識し、実現したい姿に到達するために必要なことを自ら考え、成長するための指針となる「人財開発基本方針」を策定し、各資格階層に計画的な育成プログラムを展開する中で、社員個々人の一層の能力・経験獲得を支援しています。

選考：（1）書類選考　（2）適性検査　（3）1次面接（オンライン、ご希望により対面も可能）　（4）2次面接（オンライン、ご希望により対面も可能）
応募資格

【必須（MUST）】

海外プロジェクトでの建設プロジェクトへの参画経験があり、
英文での各種契約関連業務（契約準備,交渉,締結,遂行管理,チェンジ・クレームマネジメント）の実務経験もしくは興味がある方


【歓迎（WANT）】


1.海外EPCの見積もり・遂行プロジェクトにおける、コントラクト・クレームマネジメント業務、
　プロジェクトマネジメント業務、契約（EPC契約,下請け契約,購買契約等）関連業務のいずれかの業務経験が3年以上
2.TOEIC 750点以上あるいは同等の英語力を有し、英文契約書の読解ができ、
顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーと対面及びレター等での円滑なコミュニケーションが可能な方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/09/05
対象年齢 30歳 ～ 39歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ
求人番号 5573238

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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