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土木設計エンジニア

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 土木設計エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＃ 業務内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
国内外の石油、ガス、エネルギー関連施設における土木設計業務
1） 設計対象：上記施設装置（機器・配管・架構）の杭を含む基礎、排水舗装設備、埋設設備等
2） 基本設計：設計仕様書・工事仕様書の作成・照査、排水・造成基本計画
3） 詳細設計：基礎設計、雨水排水流量計算、排水・舗装・埋設設備レイアウト設計
4） 積算業務：顧客要求仕様書に基づく積算設計、引合い書作成、資材ベンダー見積もり査定
5） 上記業務の工程・品質管理、設計数量管理
6） 顧客、土建工事業者との折衝・交渉、打合せ等

【変更の範囲】
会社の定める業務

＃ 募集部署の説明
【部署名】
技術本部　土木建築設計部

【部署の雰囲気】
所属員同士、協力し合いながら業務に取り組んでいます。
これまでキャリア入社された社員からも「風通しが良く働きやすい職場」と評価いただいています。

【やりがい】
土木建築エンジニアとして当社のエンジニアリング総合力を支えることで、
当社の経営理念である「エネルギーと環境の調和」の実現と、持続可能な社会の発展に貢献することがやりがいです。
労働条件 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6ヶ月）
試用期間中の労働条件：同条件
就業時間：8:00〜16：36（休憩：11：30～12：30）
休日：土日、祝日、会社指定日
年間：日数120日以上　内訳：完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇、シーズンホリデー、メーデー、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休職制度、介護休職制度など
残業：有（月20時間程度 / 残業手当：残業時間に応じて支給）
就業場所：横浜市西区みなとみらい

年収：450万円〜1050万円
昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月／基本賞与4か月＋業績連動賞与）
諸手当：時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など
＊時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30％（法定25％）
＊いずれも諸条件あり

福利厚生：各種社会保険（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
諸制度：家賃補助制度（但し、社内規定により条件あり）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、持株会制度、財形制度、確定拠出年金制度など
諸施設：独身寮（但し、社内規定により条件あり）、健康管理センターなど
就業場所における受動喫煙防止の取り組み：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）その他、取り組みあり ※卒煙プログラムを社内で実施中

教育制度：社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度
キャリアップパス：CAREER DEVELOPMENT 人財開発施策：人が財産である当社にとって、付加価値の高い人財を計画的に育成し、社員が活躍することは、未来へ向けた持続的な成長に直結する最も重要な要素と認識しています。そのため、当社ではトップマネジメントのコミットメントのもと、人財育成を加速させるため2018年度からCHRO（Chief Human Resources Officer）を任命しました。そして2020年には、社員自身が歩むべきキャリアを常に意識し、実現したい姿に到達するために必要なことを自ら考え、成長するための指針となる「人財開発基本方針」を策定し、各資格階層に計画的な育成プログラムを展開する中で、社員個々人の一層の能力・経験獲得を支援しています。

選考：（1）書類選考　（2）適性検査　（3）1次面接（オンライン、ご希望により対面も可能）　（4）2次面接（オンライン、ご希望により対面も可能）
応募資格

【必須（MUST）】

【下記すべての条件を満たす方】
1） 土木設計 5年以上の経験
2） 産業設備関連における土木設計業務経験があると好ましい
3） 海外設計規格・基準（米国、欧州等）に基づく設計業務経験があると好ましい
4） 一般的な土質地盤の知識を有する
5） 英語 TOEIC 600 点以上
6） 日本語での業務に支障がない

（フィットする人物像）
当社の基本理念に共感できる方：
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方

当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方：
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/09/05
対象年齢 30歳 ～ 39歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ
求人番号 5573229

採用企業情報

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