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| 部署・役職名 | コミュニティマネージャー【HRTech部門_育成ソリューション事業】 |
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| 仕事内容 |
【ポジションについて】 コミュニティマネージャー（研修講師採用マネージャー）への期待役割 デジタル人材向けに採用から育成までを一気通貫で支援する プラットフォームを中心に展開する当社HRTech部門では “Empower Engineering”を掲げ、「エンジニアが自立自走しながら 高い生産性を発揮できる環境づくり」をミッションに掲げています。 なかでも、大手企業向けに研修サービスを提供する『プロダクト』では Eラーニングシステムをはじめ、現地での研修納品等も お客様の課題に合わせ提供しており、プロジェクト毎で研修に必要な ノウハウが異なります。 そのため、お客様の課題解決のために必要なケイパビリティを持つ 講師陣の採用から育成およびプロジェクト参画後のフォローアップと コミュニティ構築は、事業拡大に向けた重要なカギになっています。 その最前線に立ち、新規チームの立ち上げをリードしていただく 「コミュニティマネージャー」の募集となります。 【本ポジションの魅力】 • スタートアップならではのスピード感を味わいながら 新規チーム立ち上げを牽引できる！ • ご自身のライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能な環境で 自身のキャリア形成をあきらめることなく構築できる！ • 大手企業を中心としたご支援となるため、デジタル人材の育成を通じて 企業のDX推進やIT人材不足の解消に貢献し 社会全体へインパクトを与えられることができる！ • マネージャー候補として数値管理や営業戦略の立案を担い 将来的には事業責任者の視点を獲得できる！ 【求人内容】 コミュニティマネージャーの方には、チームの立ち上げに伴う 全ての業務を担っていただきます。 研修講師候補との面談や案件提案だけでなく、PMとのやり取りを通じた 案件内容の把握・言語化、採用戦略の策定からメンバー指導まで 広範囲にご活躍いただくポジションとなります。 ご自身の経験や知見を土台に、顧客にとってよりよい価値を 『人』の力で引き上げていく立役者としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ①案件把握・求人企画 ‐PMと連携して案件に必要なスキルを整理 ‐ターゲット選定・求人内容の作成 ②研修講師のリード獲得 ‐必要ケイパビリティを持ったエンジニア講師をリサーチ・スカウト ‐スカウト文面の改善やABテストなどのマーケ施策を実行 ‐コミュニティ活性化施策の推進 ③マネジメント業務 ‐数値管理（営業戦略の立案、目標数値のモニタリング） ‐組織づくりやメンバー育成、チームビルディングを推進 ④講師対応（新規・既存） ‐新規講師：面談、案件提案、PM面談調整、契約締結、稼働開始後のフォロー ‐既存講師：契約更新や案件拡充提案、定期接触による コミュニティ維持・活性化 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・人事（採用、育成／研修）のご経験：3年以上 ・人材紹介でのRACA両面営業のご経験：3年以上 ・社会人向け研修サービスを提供する法人営業経験：3年以上 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業や新規事業の立ち上げメンバーとしてのご経験・エンジニア領域の知見 ・高専卒業以上（大学の場合：理系出身者の方） ・PL管理およびチームマネジメントのご経験 ・エンジニア職向けのコミュニティー設計～運営のご経験 ・新しいことに対して前向きに取り組める方、変化を楽しめる方 ・チーム・組織で顧客のへの価値貢献をしたい方 ・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える方 ・自身が決めたことに対して責任を持ってやり抜ける方 ・『ヒト』と『事業』に向き合い、個人や組織 顧客の利益の最大化に対してキャリアを築いていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5573012 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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