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【管理部営業事務課長候補】売上倍増を目指し、バックオフィスを担う営業事務課長候補を募集。経営陣と共に成長を楽しめる環境です。

年収：応相談

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部署・役職名	【管理部営業事務課長候補】売上倍増を目指し、バックオフィスを担う営業事務課長候補を募集。経営陣と共に成長を楽しめる環境です。
職種	総務営業事務・アシスタント制度企画・組織開発
業種	小売その他
勤務地	東京都
仕事内容	【管理部営業事務課長候補】現在、売上倍増を短期目標として掲げております。その実現に向け、バックオフィス体制の強化を図るべく、営業事務課長候補を募集いたします。当社は小規模ながらも、経営陣と共に目標の策定から達成までを一体となって取り組む楽しさを共有できる環境です。ぜひ私たちと一緒に、新たな成長を切り拓きませんか？【募集背景】弊社は創業以来、福祉用具レンタル・販売および住宅改修の専門企業として、安定した成長を続けてまいりました。「あなたの幸せに私たちのできることを全力で」という理念を掲げ、地域社会への貢献を果たしてきました。現在は経営目標の達成に向けて、組織体制の強化を進めております。その一環として、【社内の要】となる管理部営業事務をマネジメントしていただける方を募集しております。これまで培われたご経験・マネジメントスキル・チャレンジ精神を存分に発揮し、代表の阿部と共に「2035年までに株式公開」という目標を達成する喜びを分かち合える方を歓迎いたします。【事業紹介】東京都小平市を拠点に、多摩地域を中心として介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開しています。地域包括支援センターや居宅介護事業所と密に連携し、ケアマネジャー様からお客様のお困りごとを伺い、お宅に訪問。お一人おひとりの状況に合わせて最適な福祉用具や住宅改修プランを提案し、自立した生活を支援しています。【ポジション及び業務内容について】今回お任せしたいのは「営業事務課長」です。ただし、業界知識がないことを前提としておりますので、まずは当社の取扱商材や業界知識をしっかり学べる環境をご用意いたします。その上で営業事務の業務に取り組んでいただき、一定の知識を習得された後には部下の指導をお願いする予定です。具体的な業務内容は、介護保険請求、ケアマネジャーやお客様への電話対応、営業サポート、業務効率化の推進、ITツール導入の推進など多岐にわたります。単なる事務作業にとどまらず、これまでのご経験やスキルを活かし、営業事務課のみならず会社全体のパフォーマンスを高めていただくことを期待しています。 ★特に重要なお願い★ 基本的な業務を習得いただく段階から、代表の阿部と毎日15分以上の打ち合わせをお願いしたいと考えております。この時間は、会社の方向性に対してベクトルを合わせ、課長職に就任された際に経営的な観点からも議論できる力を養うための大切な準備期間です。日々の短い積み重ねが、将来的に大きな成長につながると考えております。【社員の頑張りを正当に評価し、成長できる職場づくり】当社では、社員の実力と努力を正当に評価する従来のインセンティブ制度に加え、2025年に新たな人事評価報酬制度を導入します。この制度は、社外のコンサルが作成したものではなく、社長自らが当社の目標達成に必要な基準を策定したものです。事業拡大は、単なる一時的な売上向上ではなく、現在から将来にかけて必要な経営資源の蓄積と創造によって成り立つと考え、制度を作成しました。 ★従来、営業部への評価配分に偏りが見られたことから、今回は管理部門への公正な配分を重視し、十分に検討を行いました。以下が今回の制度設計のコンセプトです。・非効率な時間の削減・生産性の向上・常に新しい物事を取り入れる思考・全員の一体的な行動による力強いベクトル感・全社員が「この会社で働いて良かった」と思える未来
労働条件	■雇用形態正社員（試用期間6カ月） ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ■勤務地東京都小平市学園⻄町1-2-28 アクセス：⻄武多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩7分マイカー／バイク／自転車通勤OK 転勤なし ■給与年俸：400万円～500万円昇給：年1回賞与：あり（基本給ではなく評価制度により決まります）交通費全額支給引っ越し手当（規定あり）資格手当 └介護福祉士 └福祉住環境コーディネーター2級 └福祉用具専門相談員役職手当 ■休日休暇年間休日115日週休2日制（土曜隔週／日曜祝日定休） └上記に加え、毎月1回の平日休み祝日年末年始休暇健康診断休暇（1日） GW休暇夏季休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇 ■福利厚生各種社会保険完備定期健康診断資格取得補助 └福祉用具相談専門員（会社全額負担／規定あり） ※資格をお持ちでない方は入社後に取得いただきます。退職金制度制服貸与携帯電話貸与スキルUP支援あり：特定業務の研修や、スキルアップのための勉強会も開催。外部セミナーの受講も可能です︕
応募資格	【必須（MUST）】・ＰＣ（タッチタイピング）を使用した事務経験・部下指導経験　（もしくはそれに代わるご経験）【歓迎（WANT）】１．社会人経験７年以上（目安）２．マネジメント経験として以下のいずれか・チームリーダーやマネジメントの経験（一社で4年以上）・新人等への教育指導経験（一社で5年以上）３．業務経験として、以下のようなご経歴があればあるほど、スムーズに業務へ取り組んでいただけると思います。・役員会議において、経営に影響を与えるメンバーの一員として参画したご経験がある方・顧客電話応対、商品説明、カスタマーサポート、PC業務など、幅広い職務を経験された方・ゼネラリストとして多岐にわたる業務をこなしつつ、専門性も発揮してきた方・将来的に部長職を目指し、経営者と共に会社の方向性を考え、経営に携わる意欲をお持ちの方・これまでの事務職の経験を振り返り、褒められることが比較的多かったと感じられる方・事務職が自分に合っている、または他の人より少しでも得意だと思える方【事務課長として求める人物像】・目標達成のために全力を尽くせる方・受注や売上上昇を自分ごとのように喜び、会社の成長を心から共に喜べる方・仕事には一人では解決できない困難も多いため、誰かに助けてもらう場面もあります。　その際に信頼して任せられる人間関係を築くことが大切です。まずは自ら信頼される行動ができる方・「車を買いたい」「家を買いたい」「子どもの医学部等進学のために学費を貯めたい」など、具体的なプライベートの夢や目標を持っている方・臨機応変な対応、柔軟な対応ができる方・小さな会社のため業務範囲が広く、苦手な業務があっても周囲の力を借りながら業務を遂行できる方
アピールポイント	20代管理職実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/10
求人番号	5572084

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