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| 部署・役職名 | 経営企画（経営統括）【Corp】 |
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| 仕事内容 |
【組織体制と特徴】 現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名（30代男性） 執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性） 管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性）の計5名体制です。 各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発 デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や 中期経営計画の策定などを行なっています。 【経営企画のミッション】 経営企画部は、「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という 重要な使命を担っています。 現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を 実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善 そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、経営ステージを 引き上げる経営統括を目指しています。 【例】 管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。 新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。 中期経営計画の策定・実行支援など。 【キャリアパスイメージについて】 ◇経営企画スペシャリスト ・経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍 ・上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画 ◇事業開発・事業統括 ・経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ ・事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ 【職務概要】 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために 各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から 運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 【業務詳細】 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での 課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・中長期戦略・事業ポートフォリオ 3〜5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新 事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など） 資源配分シナリオ策定 ・全社ガバナンス・会議体運営 経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション 議事録作成・タスクフォロー 稟議フロー設計・改定 ・新規事業・R＆D推進 新規事業アイデア評価フレームの構築 ゲート審査プロセス運営 テクノロジー／市場調査・PoC設計支援 ・全社オペレーション最適化 横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行 システム導入プロジェクトマネジメント ・組織・人材開発連携 人員配置シミュレーション（コスト計画を除く） タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等） ・社内コミュニケーション など |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方・コンサルティングファームのMGR以上のポジションで ベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備の経験・英語に対する抵抗がない ＜求める人物像＞ ・管理会計や事業管理分野でのキャリアアップを目指す方 ・自ら提案し、改善活動を行うことが好きな方 ・ テクノロジーやAIに興味関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5570306 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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