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| 部署・役職名 | 【新規事業/役員部長候補】アクイジション・ディレクター【中古1R物上げ営業】 |
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【求人概要】 中古1Rマンションの仕入営業に特化した新規事業を立ち上げます。 「あなたの年収を3倍から5倍以上にできるフィールドをつくります」 高収益モデルと成果連動型でインセンティブ報酬50%の設計により、 少数精鋭の高収益企業を作り上げます。 母体事業としては、これまで 1棟アパートの売買事業を10年以上にわたり経営。 社員数は10名程ですが十分な収益基盤を持っておりますので、 今回の新規事業においては高い報酬還元が可能です。 参入する市場は【中古ワンルームの物上げ事業】になります。 ここで即戦力となる役員・幹部メンバーを求めています。 当社ではこれまでに、 年収1,000万円の人材を年収4,000万円に引き上げた実績(20代) があります。 これは大手企業にはできない「少人数組織だからこその高い分配率」によって実現が可能です。 会社の売上を追うほどに社員数が多くなり 結果として1人当たりの報酬分配率が下がってしまいます。 私の方針は、 〘売上の最大化ではなく1人当たり営業利益の最大化〙 活躍したメンバーへ還元することが結果として企業価値の向上と考えます。 【創設背景と事業設計】 これまで1棟収益売買を行ってきた傍ら 1R物上げ業界の市場規模に注目してました。 10名で売上30億・粗利5億円を通過点として 30名で売上50億・粗利15億円にして 少数精鋭の高収益事業を作り上げて 最高水準の報酬を還元できる設計にします。 【募集ポジション】 新規事業立ち上げメンバーとして、即戦力として活躍いただける方を募集します。 新規事業のため、代表と共に経営陣として事業を進めていただける方を想定しています。 いずれも事業の中核を担う幹部として参画できます。 【報酬・インセンティブ】 年収モデルは粗利連動型 ・年間粗利5,000万円 → 想定年収2,500万円~ ・年間粗利1億円 → 想定年収5,000万円~ ・分配率50%に設計 ・さらに組織全体の売上に対してインセンティブ付与 ・ストックオプション付与(将来的な上場・M&Aでさらなるリターンを提供) 【選考プロセス】 ・代表の金田が直接対応いたします。 ・気軽にカジュアル面談からお話できればと思います。 【最後に】 20代で年収5000万円 30代で年収1億円 不動産業に出会い、環境に恵まれて 私自身がこの道筋を通ってきました。 今回の事業を通して 共に戦い、成長し、 人生の分岐点となるご縁になれば嬉しく思います。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京(本社) ・大阪(開設検討) ・名古屋(開設検討) ・福岡(開設検討) 【勤務時間】 ・10:00~19:00 ・月曜~金曜 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし) 【給与】 ・月給+インセンティブ賞与 ・賞与/年4回+決算 ・昇給/随時 【待遇・福利厚生・各種制度】 ・各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・交通費全額支給 ・健康診断 ・PC・携帯支給 【休日・休暇】 ・年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・年末年始,GW,夏季,慶弔休暇,有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・中古1Rマンション物上げ営業の経験者・年間粗利益5000万円以上 ・業界経験者で実績のある方 ・年齢不問 【歓迎(WANT)】 ・宅建有資格者・FP有資格者 【求める人物像】 ・自身の可能性にチャレンジしたい方 ・中古ワンルームの物上げ営業経験者で実績をお持ちの方 ・経営サイドに強い関心を持ち、自ら数字にコミットできる方 ・高い営業力・事業推進力を持つ方 ・少数精鋭組織で自らの成果を正当に評価されたい方 ・高い報酬を得ながら、経営の一翼を担いたい方 |
| アピールポイント | 成果報酬型 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2025/09/17 |
| 求人番号 | 5570208 |
採用企業情報
- オスカーキャピタル株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
- その他
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会社概要
【設立】
・2014年10月1日
【代表者】
・金田 大介
【資本金】
・3,000万円
【本社所在地】
・東京都港区麻布十番3-3-8
【事業内容】
・一棟収益アパート買取再販事業
・中古1Rマンション仕入れ事業開始予定
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