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| 部署・役職名 | 内部監査担当【CF-Internal Audit】 |
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| 仕事内容 |
◆業務内容 アクセンチュアの監査メソドロジーおよび内部監査人協会(IIA)の国際基準に従い、内部監査を実施しています。また、IIAの品質保証フレームワークに準拠することも求められています。 ◆担当業務詳細 •リスクベースの監査計画に基づき監査を実施し、内部監査チームが経営陣および監査委員会へ報告するための監査レポート作成業務 •グローバル監査チームのメンバーが英語でウォークスルーインタビューを行う際に、日本語・英語の通訳 •収益認識監査、コンプライアンス監査、不正調査、オペレーション監査、外部委託監査、エマージングリスクなど幅広い領域を対象とした監査を実施 •フィールドワーク、調書の作成、インタビューのリード、監査報告書作成、フォローアップ監査対応など、監査の全工程を担当し、監査がメソドロジーに遵守していることを担保する •データアナリティクスやオートメーション技術を活用し、多岐にわたる監査リスクを効率的にカバーし、かつ、監査の品質を担保する •アドバイザリー機能とし、ビジネスパートナーと協力し、新たなテクノロジーリスク、新規プロダクトリスク、企業イニシアチブにおけるリスクを事前に特定し、リスク管理をサポート •業務の効率化やベストプラクティスの推進に積極的に関わり、アクセンチュア内部監査の組織設計に貢献する ・待遇・福利厚生・その他 I&D 誰もが活躍できる環境・制度 すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の39.3%、女性管理職数は全体の21.9%(ともに2024年12月現在) となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています 全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました 。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■事業概要 デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。 |
| 労働条件 |
・勤務時間 フレックスタイム制度 (コアタイムなし) 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00~18:00 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 給与改定年1回 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇 介護休業・育児休業 他 ・勤務地補足 変更の範囲:全国の支社 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆応募要件•英語力(ビジネスレベル以上、目安としてはプレゼンテーション資料作成、社内のステークホルダー(グローバル含む)とのコミュニケーションに対応できるレベル) •財務、業務、コンプライアンス、およびシステム監査に関する知識・経験 •国内外への出張が可能 【歓迎(WANT)】 ◆望ましい経験・スキル•会計・監査業界またはグローバル企業での外部監査または内部監査における実務経験 •監査ライフサイクルの全フェーズにおいて高度なデータ分析を活用した経験 •CPA(日本国・米国)資格があると尚良し •CIA、CFE、MBAなどの関連資格があると尚良し ◆期待するヒューマンスキル • 充実した研修プログラムを受講し、テクニカルスキルとビジネスナレッジを常に最新な状態に維持すること • クライアントやチームメンバーから信頼される存在になり、リレーションシップを構築すること • 会社の方針や手続き、会計、監査の専門分野に常に精通していること • 多国籍チームと連携し、タイムゾーンを超えて柔軟に業務を実施すること |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/11 |
| 求人番号 | 5569584 |
採用企業情報
- アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1995年12月
【代表者】濱岡 大
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】約27,000名(2025年6月1日時点)
【本社所在地】東京都港区赤坂1-8-1
【その他事業所】東京、神奈川、大阪、北海道、熊本、福岡、群馬、宮城、愛知、京都
【事業概要】
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
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