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| 部署・役職名 | 社内弁護士/語学が活かせるポジション/今注目のAI事業などにも携われる |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する 契約審査、新サービス立ち上げ／キャンペーン実施支援、プロジェクト支援、トラブル対応 ・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ／キャンペーン実施支援：法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援：新規事業の立上げ、子会社設立その他の投資案件、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応：訴訟対応および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援など 【採用部門 概要】 ビジネスの戦略的具現化と適切なリスクコントロールを行い、法的観点から会社の成長と持続可能な発展をサポートする 業務内容（変更の範囲） 会社内でのすべての業務 |
| 労働条件 |
◼️雇用形態 正社員／試用期間：3ヶ月 ◼️給与（詳細） ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ・時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ・賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ・自己成長支援金は対象外の等級もあります ◼️勤務時間 午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ◼️残業／あり ◼️休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など ◼️年間休日数／124日 ◼️福利厚生・その他 ◇諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ◇保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ◇福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など ◇研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ◇その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、副業（許可制）など ◼️選考プロセス 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業に関する法務業務に5年以上携わった経験（インハウスに限らず）・弁護士資格（日本国法） ・英文契約のドラフト・レビュー経験 ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ・様々な意見に耳を傾け、ビジネス上のニーズも踏まえた柔軟な思考ができる方 ・論理の流れを明確に説明でき、様々な関係者と円滑なコミュニケーションができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5569437 |
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