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| 部署・役職名 | 【管理職】グループ会社支援／DX推進／Microsoft365活用 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。 ■主な業務 ・Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築 ・Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ■チームマネジメント ・約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む） ・プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務 ※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています ・部門間連携・予実管理 【ポジション概要】 大手流通グループ約100社に展開するコミュニケーションサービスを起点に、グループ全体の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。 グループ各社のコミュニケーションサービスが直面する課題に対して、ソリューションの提案・企画・開発・運用までを一貫して担っていただきます。 グループ各社およびエンドユーザーが安心して利用できるサービス提供の実現に向けて、重要な役割を担うポジションです。 【当該ポジションの魅力】 ■組織の方向性に関わる戦略的な役割 ・組織の方向性を決定する役割を担うため、戦略的な意思決定を通じて会社の成長に直接貢献できます。自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。 ・実際のキッティングやアカウントの払い出しは協力会社に依頼をしているため、上流工程に注力することが可能です。 ■グループ全体に広がる大規模サービスを設計できるインパクトの大きさ ・大手流通グループ各社に広く展開される大規模なサービスの設計・運用を担当します。 ・事業の基盤を支える役割を担うことができ、全体最適の視点での取り組みが求められます。 ■事業会社に向き合う企画推進 ・ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能です。 ■先端技術を活用した業務設計に挑戦 ・Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。 ・進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 人事評価制度、社員持株会、企業年金制度、住宅助成金、従業員買物割引制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、保育園、65歳定年制、リ・エントリー制度、社内公募制度、社員食堂（本社） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・プロジェクトマネジメント経験 ・全社システムの企画・構築・展開経験 ・社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験 ・Microsoft365利用経験および製品概要の理解 ・5～10名程度のマネジメント経験（3年以上） ■求めるマインド【必須】 ・大手流通グループの各グループ会社に寄り添い、社内・社外のステークホルダーと協業して物事を推進できる方 ・正解のない課題に対して、自ら問いを立てて、解決に向けて構造化できる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見 ・SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/29 |
| 求人番号 | 5569025 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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