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【営業教育責任者】事業成長に直結する育成戦略で牽引◆研修企画・オンボーディング設計で事業拡大を支えるコアポジション！◆IPO準備中／BtoB SaaS企業◆年間休日125日
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
サングローブ株式会社
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- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【営業教育責任者】事業成長に直結する育成戦略で牽引◆研修企画・オンボーディング設計で事業拡大を支えるコアポジション！◆IPO準備中／BtoB SaaS企業◆年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
当社は日本の99％以上と言われるSMBに対して、HR領域・Web集客で革新的なホリゾンタルSaaSを提供する企業です。 現在IPO準備中ですが、元々は2015年にアパートの一室からスタートし、これまでに50,000社以上の企業に支援を提供するまでに成長。 2025年には従業員数が1,700名を超え、国内9拠点、海外1拠点、さらなる規模拡大を果たしています。 創業から11期を迎えた今も100％自己資本・無借金経営を維持し、業界トップクラスの成長率を実現しながら安定した経営基盤を築いています。 この急成長は、現場で活躍する営業メンバー一人ひとりの力によって支えられてきました。この個々の才能を、再現性のある組織全体の強さへと進化させるため、全社の教育を統括する「営業教育部」の責任者を募集します。 本ポジションは、営業組織のパフォーマンスを最大化させるための教育戦略を立案・実行し、組織変革をリードする重要な役割です。あなたのリーダーシップと知見で、営業メンバー一人ひとりの成長をデザインし、事業成長の推進力となってください。 【具体的な業務内容】 営業教育部の責任者として、以下の業務を統括していただきます。 ■「勝ちパターン」の形式知化 ┗トップセールスの商談に同行したり、録画を分析したりしながら、彼らの成功体験やノウハウを言語化し、誰でも実践できるトークスクリプトやマニュアルに落とし込みます。 ■教育プログラムの企画と実行 ┗作成したスクリプトやマニュアルを基に、新入社員向けのオンボーディングや、既存メンバー向けの研修を企画。自ら講師として手本を見せたり、メンバー主体のロールプレイングを運営します。 ■現場での実践と定着のサポート ┗研修で教えたことが現場で正しく実践できているか、定期的に商談をモニタリング（同行や録画チェック）し、直接フィードバックを行います。 ■チームマネジメント ┗営業教育部のメンバー（研修担当者など）の採用・育成・評価といった、組織づくり全般を担います。 ■経営陣との連携 ┗現場から得た課題や成果を経営陣にレポーティングし、次の事業戦略や育成方針の策定に繋げます。 ※変更範囲：当社業務範囲 【入社後の流れ】 まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリング、そして既存データの分析を通じて、当社の営業組織が抱える課題を深く理解していただきます。その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な人材育成戦略を策定。あなたのビジョンに基づき、営業教育部の組織体制を構築し、最もインパクトの大きい施策から優先的に実行を主導していただきます。 【このポジションの魅力】 ◇組織の変革をリード：1,700名規模の組織がさらにスケールするための「教育の仕組み」そのものをゼロから構築し、組織全体を変革するスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ◇圧倒的な事業インパクト：あなたの仕事が、営業メンバーの属人化を防ぎ、組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長に直結します。 ◇経営戦略の中核：CSOやCMOといった経営陣と直接議論を重ね、当社の事業戦略を人材育成面から支える中核を担えます。 ◇チームビルディング：ご自身のビジョンに基づき、営業教育部という新しいチームを自ら創り上げていく経験は、他では得られないキャリア資産となります。 「人の可能性を組織の強さに変え、事業を拡大していく」というミッションに共感し、その実現を強力に推進できるリーダーシップを持った方からのご応募を、心からお待ちしています。 |
| 労働条件 |
【待遇】 ■年収800万円～1400万円 月給：57万円以上 ※経験、スキル、資格などを考慮して加給優遇します ※高ストックオプション付与検討 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回＋随時） 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1h／実働8h） ※月平均残業時間20～30時間程度 【勤務地】 ■東京本社 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング20F ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 ・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩10分 ・各線「新宿駅」より徒歩15分 ※転居を伴う転勤なし 変更範囲：当社勤務地範囲 【試用期間】 試用期間1～3ヶ月 ※スキル・経験に応じて短縮の可能性あり ※期間中の待遇に変動なし 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 【待遇・福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス等OK） ■家賃補助制度あり（規定あり） ■社内表彰制度あり ■スキルアップ支援あり ■PC・モニター・社用端末など備品支給 ■完全防音のWeb商談BOXあり ■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など） ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備 ■社内分煙（喫煙スペース設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社における営業人材開発、またはセールスイネーブルメント部門でのマネジメント経験（部長、またはそれに準ずるポジションでのご経験）【歓迎（WANT）】 ■全社的な営業人材育成戦略の立案・実行のご経験■組織の課題を特定し、研修やオンボーディングプログラムの設計から効果検証までを一貫してリードしたご経験 ■BtoB SaaS企業での就業経験 ■部門の予算策定および管理のご経験 ■経営層に対する戦略提言や、部門間の調整を主導したご経験 ■データ分析に基づいた人材育成施策を推進したご経験 ■採用やチームビルディングなど、組織構築に携わったご経験 ■経営視点を持ち、事業成長を牽引する人材育成戦略を描ける方 ■変化の速い環境でも、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決までやりきれるリーダーシップをお持ちの方 ■ゼロから組織を創り上げ、事業の成長を教育面から支えることに情熱を注げる方 ■多様なステークホルダーと信頼関係を築き、部門を横断したプロジェクトを強力に推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5568537 |
採用企業情報
- サングローブ株式会社
-
- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
-
会社概要
【代表者】林 崇史
【資本金】8,500万（資本準備金含む）
【従業員数】1,766名（2025年4月現在）
【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F
【各地支社】
大阪支社：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト20F／35F
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー4F
福岡支社：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンタービル9F
横浜支社：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F
札幌支社：北海道札幌市北区北六条西1-4-8 THE LINK SAPPORO12F
仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台5F
広島支社：広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町7F
【事業内容】
■Webサイトの企画、制作
■Webマーケティング
■各種システム開発
■各種販促物・印刷物のデザイン、制作
■映像・CGの企画、制作
■広告代理事業
■採用コンサルティング
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