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| 部署・役職名 | 【人事労務】公共インフラのDX推進企業◆実質年休136日以上/住宅・家族・資格の各種手当充実 |
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| 仕事内容 |
◆当社の特徴◆ 測量や設計~施工計画までを一貫して請負っている当社。 頑張りしだいで様々な業務にチャレンジし、多様なスキルが身に着けられます! 最新設備を用いた技術力と20年以上の実績により、公共インフラなど安定的な取引を継続中。 〇年4回の長期連休+世界環境デー休暇 〇入社初日に年休12日間付与 〇ノー残業デーの実施 〇資格手当充実(2,000円~5,000円) ◆仕事内容◆ 人事担当として下記をご担当していただきます。 ・労務管理:社員情報管理や入退社対応、勤怠管理ストレスチェック対応など ・給与計算関連:給与計算処理の一部の他、諸手当対応や年末調整対応など ・各種行政手続き対応:定期報告や申請、社会保険等の手続きや納付などの業務 ・福利厚生制度の運営と改善:人事労務課が担当する各種福利厚生制度の運営と改善 ゆくゆくは以下の業務も適宜行っていただきます。 ○人事制度の運用・浸透・改善 人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。 今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。 ○各種人事プロジェクトの推進 人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。 ・給与計算や勤怠管理のDX推進 ・各種業務効率化の推進 ・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進 ◇◆職場環境◆◇ 一人一台の特注大型ディスプレイによりデュアル画面で仕事が可能! 残業は平均15~20Hほどで、毎週(水)はノー残業デー 一般社員は18時半には退社することが多いです。 ◆配属先情報◆ 管理総務部には計8名が在籍中≪女性:7名、男性:1名≫ 会社規模からすると比較的人数が多く、業務が属人化しないよう配慮しております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・名古屋本社勤務:名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩5分 ※雇入れ直後の就業場所:本社および支店 就業場所の変更の範囲:本社および支店 ※双方合意のもとで転勤あり 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩時間 1時間00分) 【休日・休暇】 年間休日:125日 ※12月~3月に年12回土曜祝日出勤あり 有給休暇:入社日に12日付与(最高22日、次年度繰越可) 時間有休制度:年に48時間取得可 休暇:ゴールデンウィーク休業:2025/4/26~5/6 世界環境デー休業:6/5~6/8 夏季休業:8/9~8/17 年末年始休業:12/27~2026/1/6 創業記念休業:2026/3/28~4/5 【手当】 ・職務手当(2万5千円/月) ・住宅手当(世帯主の場合 2万円) ・家族手当(扶養内の配偶者5千円、子ども2,500円 最大1万円/月) ・皆勤手当(6千円~8千円/月=最大8万円/年) ・資格手当(2,000円~5,000円) ・おしゃれ手当(15,000円/月) 【資格手当 支給額】 ◆5,000円:建設業経理士2級 ◆3,000円:日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級 ◆2,000円:ITパスポート 【昇給】 年1回(10月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 決算賞与(業績による) 【試用期間】 3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更なし) 【福利厚生】 ◆健康診断(年1回) ◆予防接種実施(インフルエンザ・新型コロナウイルス) ◆産休・育休(2022年度~2025年度取得実績あり) ◆誕生日プレゼント 【認定】 ◆あいち女性輝きカンパニー認証 ◆健康経営優良法人2025認定 ◆愛知県休み方改革マイスター企業認定 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事労務業務の実務経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・社会保険労務士事務所での実務経験1年以上・勤怠管理業務、給与計算業務の経験 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5559763 |
採用企業情報
- 株式会社奥村設計
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【代表者】奥村 真次
【資本金】5,000万円
【従業員数】75名
【本社所在地】愛知県名古屋市名東区上社四丁目31-1
【その他事業所】
東京支店(東京都江東区住吉2-8-11 あいおいニッセイ同和損保江東ビル)
大阪支店(大阪府大阪市淀川区4-6-18 新大阪和幸ビル)
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