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| 部署・役職名 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。 プロジェクトマネージャー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションを担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客折衝 ■メンバー育成 ■プロジェクト課題対応 ■進捗管理 ■商談同行 ■要件定義～テストまで一貫した工程推進 －検討 ー非互換調査 ー詳細設計執筆 ー構築手順書作成 ーパラメータシート作成 ーテストケース作成 ーテストスケジュール作成 ー問い合わせ対応 【プロジェクト例】 大手金融システム 更改案件: 要件定義～運用保守 金融システムのクラウド移行: 詳細設計～テスト 官公庁システム構築支援: 詳細設計‾テスト |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【各手当補足】 通勤手当：月50,000円まで支給 住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を最大30,000円まで支給 在宅手当：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給 ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を最大3,000円まで支給） おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度） 副業制度（社内稟議で許可された場合のみ可能） （内訳）夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 完全週休2日制（土・日） ※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可 祝日 ※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可 ※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、全てのご経験をお持ちの方・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験 ・メンバー育成、進捗管理のご経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/29 |
| 求人番号 | 5559366 |
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- IT・インターネット メーカー
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