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| 部署・役職名 | 【ポテンシャル】メガバンクのビッグデータを活用するデータサイエンティスト・エンジニア |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画・推進 ・データ分析業務（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）を通じた業務革新・効率化 ・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化 ・データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング ・生成系AIの活用推進・分析への活用 【役割・責任】 ・事業部門と協働し、ビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準を設定 ・データの前処理、モデル構築、モデル評価 ・業務特性を鑑みてモデルの運用、評価基準を設定および最適なシステムアーキテクチャを検討する ・当該領域の高い知識とスキルを持つプロフェッショナルとして、組織全体のデータサイエンスやデータエンジニアリングに関するスキル・知識の啓蒙・伝搬を担う。 ・開発エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供（ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等）、およびコーチング・メンタリング。 【配属想定部署の人員構成】 約30名が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。 ・20代－30代のメンバーが大半 【想定担当案件（例）】 銀行各部門の様々な業務に関連するデータ分析を行っていただきますが、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ・セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供 ・自然言語処理等を活用した銀行業務高度化 ・生成系AI活用案件 ・金融サービスに係わる不正検知 【成長機会】 企画設計から実装まで幅広い領域に関与可能。海外カンファレンスに参画した情報収集が可能。 【想定キャリアパス】 各種AI関連の推進や新規提案を行いながら、グループのDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・育成に注力いただく。その実績次第で、AIやDXを中心に行う全社横断的組織のマネジメント（部長クラス）への登用可能性あり（契約社員の場合、無期雇用転換が前提）。さらにその実績次第で、当社におけるCIO的ポジション（フェロー）への登用可能性あり。 補足）当社の人事制度では、技術志向の方でも、実力次第では、フェローとして執行役員と同等の処遇を実現可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・ビジネス課題に対応するため、AIや機械学習の技術を活用したデータ分析・開発を実施した経験（5年以上目途） ＜スキル・知識＞ ・Python、Java、C/C＋＋、Scalaなどの高度なプログラミングスキル ・マシンラーニング、データマイニング、情報検索、統計などに関する深い知識 ・分析的思考力、概念的思考力、クリティカル・シンキング力 ・英語 リーディング・リスニング＋実践会話力。英文の技術資料や論文等を理解でき、海外カンファレンスに単独で参加して情報収集できるレベル。 ・プロジェクトマネジメントスキル ＜語学＞ ・英語－リーディング・リスニング＋実践会話力。英文の技術資料や論文等を理解でき、海外カンファレンスに単独で参加して情報収集できるレベル。 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞・利用部門との期待値調整、ビジネス課題をデータ分析課題に落とし込むなどデータ分析の特性に合わせた企画・要件定義・プロジェクトマネジメント経験 ・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験 ・複数人からなる分析チームのマネジメント経験 ・機械学習プラットフォームを活用したデータ分析経験（SageMaker, Azure MLなど） ＜スキル・知識＞ ・情報処理、人工知能、統計学を用いたデータ分析の実務経験 ・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのシステム開発経験 ・データ利活用を通じた組織BPRプロジェクトにおけるリーダ経験（特に上流工程） ・Sparkなどの分散処理のスキル（業務ではPySpark利用） ・クラウド・コンピューティング（AWSなど）に関する知識 ・生成系AIに関する知識 ・金融業務知識 ＜資格＞ ・データサイエンティスト系資格、情報処理技術者試験高度資格、DBMS・OS等に関するベンダー試験資格等 ＜求める人物像＞ ・革新的な思考を持ち、新たな角度から課題や可能性のあるソリューションを見ることができる方 ・AIや機械学習をはじめとする技術に対する強い情熱をお持ちの方 ・高いプロフェッショナリズムを持ち、所属組織・組織外も巻き込みイニシアティブを取って自律的に活動できる方 ・多数の異なる関係者がいる状況の中で、すばやく学び、ご自身のアイデアを育むことのできる方 ・将来的に当社グループにおけるIT技術面のリーダーとなる志のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/29 |
| 求人番号 | 5558509 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ※12/9以降比較的空いております※ 現在はAランクですが、私自身が転職をしNEWランクからヘッドハンターとして再始動しております。前職ではSランクでした。 条件面でのマッチングではなく、「価値観」と「価値観」でマッチングを強みとしております。 まずは一度お話をお聞かせください。
- (2025/12/05)
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