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| 部署・役職名 | 【メガバンクのR＆D】先進技術スペシャリスト／テクニカルリード |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 主に下記の業務を担っていただきます。 ・先進技術の調査・研究と、レポート作成・経営あて報告 及び 外部向け情報発信 ・事業部門からのニーズ収集や先進技術を踏まえたソリューション選定 ・ニーズがある、または将来性の高い先進技術に対するPoCの実施と評価 ・先進技術の社内への導入推進や、各開発セクションへの技術支援・スキルトランスファー ・先進的な外部企業や大学等とのネットワーキングや情報発信・収集 【役割・責任】 先進技術分野の中から選定したテーマを担当し、主にAWS環境を利用して自身で手を動かして調査・研究を行い、テーマによっては協業するパートナー企業への委託内容の整理や要件の挙げ出し、成果物に対する評価を実施するなど、業務内容に記載した業務を中核的な役割で推進していただきます。 【配属想定部署概要】 先進技術のR＆D（Research ＆ Development）を担う部署。直近の主要なテーマは以下のとおり。 ■AI ・生成AIのシステム開発への適用可能性検証（テスト自動生成、画面デザイン作成自動化、コーディング支援など） ・生成AIの銀行システムへの適用可能性検証 ・特化型LLMによる業務効率化の実用性検証 ■Web3 ・ブロックチェーン技術を用いたDID、ウォレット、ステーブルコインなどの実用性検証 ■XR ・VisionPro、拡張現実、仮想現実など 【想定担当案件（例）】 ■生成AIのシステム開発への適用に関する調査・研究 生成AIの最新モデルや各種ソリューション、ツール類について、パートナーと協業の上で調査を実施。自らも要件を整理したり、検証内容の評価を行い、その結果に応じて実システム開発への適用を推進する。また検証内容を適切にトランスレーションし、経営向けに報告する。 ■Web3、XR技術などの実用可能性検証 DID、ウォレット、ステーブルコイン、VisionProなどの技術仕様を調査し、事業部門にどう活用していけば良いか提案する。活用に向けて不確定な要素については実機検証を行い活用可否を明らかにしてレポート等にまとめ関係者に説明する。 【成長機会】 担っていただく業務内容に応じて、幅広く様々なテクノロジー領域のスキル・専門性を習得し、自身のエンジニアとしての付加価値を高めていただくことが可能です。 【想定キャリアパス】 先進技術スペシャリストとしてのスキル・経験をベースに、当該業務領域においてキャリアアップが可能です。 また中長期的には、高い専門性を活かして様々なドメインにおいて、多様な役割でご活躍いただくことが可能です。 以下はキャリアパスの一例となります。 ・シニアシステムエンジニア：特定の業務ドメインにおいて、アプリケーション開発のエキスパート人材として、大規模なプロジェクトをリードする ・ITアーキテクト：グループのビジネス戦略を実現するために、技術の標準化を推進したり、全体最適を志向したITアーキテクチャの検討やシステム構築をリードする 補足）当社の人事制度では、技術志向の方でも、実力次第では、フェローとして執行役員と同等の処遇を実現可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞システム開発の一連のフロー（設計、実装、テスト、リリース、保守） ※案件の種類や規模は問わず ＜スキル・知識＞ ・フロントエンドもしくはバックエンドアプリケーションの開発経験 ※プログラミング言語は問わない。 ・システム基盤（Linux、RDBMS、ネットワークなど）やクラウド（AWSもしくはAzure）に関する基本的なスキル 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞先進技術の調査や研究や、実利用に向けての推進等を行った経験 ＜スキル・知識＞ ・先進技術を活用してステークホルダーのペインを解決する提案スキル ・配属想定部署概要に記載した、生成AIなどの技術のスキル・知識 ＜資格＞ ・応用情報技術者かそれ以上の高度情報処理技術者 ＜語学＞ ・英語－リーディング・リスニング＋実践会話力。英文の技術資料や論文等を理解でき、海外カンファレンスに単独で参加して情報収集できるレベル。 ＜求める人物像＞ ・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方 ・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方 ・ITに情熱を持ち、専門性を追求し、自己成長のために学び続けられる方 ・外部のビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、自らの手でシステム開発・構築ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/29 |
| 求人番号 | 5558507 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ※12/9以降比較的空いております※ 現在はAランクですが、私自身が転職をしNEWランクからヘッドハンターとして再始動しております。前職ではSランクでした。 条件面でのマッチングではなく、「価値観」と「価値観」でマッチングを強みとしております。 まずは一度お話をお聞かせください。
- (2025/12/05)
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