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（PN208）海外通信事業者向け営業戦略・プロモーションのエキスパート＜事業戦略/管理・営業企画/促進＞

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部署・役職名	（PN208）海外通信事業者向け営業戦略・プロモーションのエキスパート＜事業戦略/管理・営業企画/促進＞
職種	事業企画・事業統括営業企画
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務概要＞配属予定組織では、長年パートナーシップを培ってきた600超社の海外通信事業者に対して、国際ローミングや国際音声サービスを主とした通信キャリア間の営業・交渉活動・精算処理と、KDDIのお客さま向け国際ローミングサービスの企画・運営を担っています。その中で主に、海外通信事業者向けの営業企画・取引拡大のためのインバウンドユーザ（お客さま）をターゲットとした施策検討・事業採算管理をご担当いただく予定です。将来的には、業務全体の管理・メンバーマネジメント力や管理職目線を身につけて、チームリーダーを目指していただくことを期待しています。＜職務内容＞主に国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定をお任せする予定ですが、将来的にグループ内での担務変更により、事業採算管理を担当いただく可能性もあります。 ■インバウンド向け国際ローミングサービスのマーケティング・企画・施策策定 ①海外通信事業者からの要望を受けて、　・社内関係部署や外部業務委託先と施策調整　・営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証　・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整 ②各国からのインバウンド商戦期を捉えて、　・インバウンドマーケット・ユーザ分析　・国際ローミングサービス施策の検討、営業連携、スケジューリング、段取り、実行管理、効果検証　・海外通信事業者側の担当者と施策会合、施策内容調整 ③中長期的なビジョン、インバウンドブランディング戦略の検討 ■事業採算管理　・通期事業目標策定と月次管理　・中長期経営戦略策定　・報告資料作成、上層部説明・対応　・部内グループ取り纏め、他事業管理部や経営管理部との部署連携＜魅力・アピールポイント＞ 600社を超える海外通信事業者と取引を行っているため、国際情勢が業務に直結する、世界の動きをダイナミックに感じられるお仕事です。検討した営業企画・戦略・施策等を、部内の営業担当と連携して営業交渉に繋げ、組織の営業活動最大化に貢献できるやりがいのある業務です。常に世界情勢の変化やマーケットトレンドを捉えて営業戦略を考え、組織の事業拡大に貢献できます。海外通信事業者向け営業戦略・施策策定のエキスパートとして、組織の将来像検討にも携わっていただく可能性があり、国際通信事業の未来に関わることができます。拡大する訪日インバウンドマーケットといった変化していく市場環境や国際情勢に合わせて、営業業務も、先を見据えてリスクヘッジしながら対処していくことが求められています。これまでの経験を活かし、マーケット分析・営業企画・事業管理・施策策定から実行までを主体的にリードしていただける方を求めています。配属予定組織は、国際営業業務に長く携わっているベテランメンバーもおり、安心して業務できる環境です。営業担当との距離が近いため、営業と一緒に企画・戦略を練り、施策による売上成果を実感することができます。ぜひ私たちと一緒に、グローバルに、通信サービスの「つながる」に貢献してみませんか。＜募集背景＞昨今の訪日インバウンド数の増加に代表されるように通信業界を取り巻く環境は常に変化しており、世界中の人々の往来が活発になった社会では、社会基盤を支えるサービスとして、国際通信の維持も重要視され、通信事業社間の競争も激しくなっています。全世界の通信事業者とのサービス維持・拡大には、積極的かつ過去の手法に捉われない営業交渉が必須であり、業務が通信サービスの維持・拡大に直結しています。昨今の目まぐるしく変化する国際情勢においては、世界の動きに対して高い感度を持ち、イレギュラーな事態にも柔軟に対処していくことが求められています。そのため、市場分析と、これまでになかった発想で企画・戦略を練り、事業拡大に積極的にチャレンジできる人材、また営業担当と連携関係を築き、営業売上に密接した施策遂行や事業管理ができる人材を募集することとしました。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（総合職）＜給与＞基本給：312,000円～554,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。理論年収：514万円～949万円 ※別途時間外手当支給＜休日＞完全週休2日制（土日祝）年間休日123日（2025年度）＜諸手当＞時間外勤務手当、通勤手当など＜給与改定＞年1回＜賞与＞年2回（6月、12月）＜勤務時間＞通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。＜試用期間＞ 3ヶ月間試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務など＜福利厚生＞ ■各種制度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日（2025年度）・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）・育児・介護休職・交通費（実費もしくは定期券代支給）・研修支援制度・確定拠出型企業年金・フレックス制度（コアタイム無）　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能）　※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・変形労働時間制・勤務間インターバル制度・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可）など ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資提携住宅ローン ■保養施設全国約75カ所の契約保養所
応募資格	【必須（MUST）】ビジネスレベルの英会話力(TOEIC700点以上相当)があり、以下の経験をお持ちの方・英文メールを使い、海外の取引先とやりとりする業務・売上拡大のためのマーケット分析、営業企画、施策やプロモーションの検討と実施・チームで1つの案件を協働した、または後輩を主導しながら一緒に業務を行った経験【歓迎（WANT）】・事業採算管理の経験 └数値の取り纏めではなく、ロジカルに採算策定・分析・本部長以上への上層部報告資料作成・過去にリーダー職や管理職を2年以上経験したことがあれば尚可 └上層部対応・報告の経験、上位者の目線があると望ましい・売上を持った営業経験 └コーポレート部門の財務管理や採算管理ではないため、営業現場を知っていると望ましい・訪日外国人向けの施策やプロモーション実施経験・部長以上への上申経験 └資料作成のサポートではなく、資料構成の検討から作成、上長への報告までを自律的に実施【求める人物像】・前職のやり方や考え方に縛られず、謙虚な気持ちで新しい環境と学びを受け入れられる方・チームメンバーや他部門の関係者など、グループ横断で縦割りにならず円滑なコミュニケーションが取れる方・自分で考え、判断して動ける方・前例のない非定型業務にも、自律的に対応できる方・指示待ちにならず、先を見据えてやるべきことを能動的に考え、尚且つ実行力のある方・チャレンジ精神旺盛な方・日本の常識にとらわれず、グローバルなコミュニケーションができる方・営業目標（売上や利益）達成のため、粘り強く数字に拘りを持てる方・上位者に求められている目線、観点を汲み取って上層部対応ができる方
アピールポイント	完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/29
求人番号	5558286

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KDDI株式会社

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