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| 部署・役職名 | 【ビジネスコンサルタント】コンサル未経験歓迎!専門性を武器に大企業のコンサルティング業務にチャレンジ【フルリモート/残業ほぼなし/週4.5日制】 |
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| 仕事内容 |
【仕事の概要】 当ポジションではBtoB事業を持つエンタープライズ企業を対象に、各種コンサルティング業務を行っていただきます。主な担当領域は➀BtoBマーケティング支援・➁新規事業開発支援・➂セールスイネーブルメントの3つです。これまでのご経験や専門性を踏まえた形で、最適な案件にアサインいただきます。 コンサルタントとしての経験は不問で、事業会社出身の人材も多く活躍しています。マーケティングや事業開発、営業など過去のご経験や知見を活かし、より高度かつインパクトの大きな仕事をしたいという熱意のある方は是非一度ご応募ください。 【具体的な業務】 得意領域によって、下記➀~➂の業務を担当いただきます。 ➀マーケティング ・マーケティング戦略、施策、実行までの計画立案 ・お客様と定例会議、チャット等でやり取りしながらプロジェクトの推進 ・各施策(Webサイト改善、広告出稿、展示会出展など)のディレクション ➁新規事業開発 ・リリースに向けた支援、およびリリース後の拡大支援(※) ・お客様と定例会議、チャット等でやり取りしながらプロジェクトの推進 ・新規事業開発の仕組み作り、人材育成など ※リリース前の支援例:アイディア創出支援、アイディアの具体化支援、仮説検証支援など ※リリース後の支援例:販売体制の構築支援、施策実行支援など) ➂営業支援プロジェクトの推進 ・顧客の商談および営業資料の課題抽出 ・顧客の営業マニュアル(プレイブック)の作成 ・顧客の営業資料の改善 また上記以外にコンテンツ作成、メソッド開発などもお任せします。 【今後の展望と採用の背景】 これまでの実績を評価いただき、現在はありがたいことにインバウンドでのご依頼が右肩上がりに伸びています。一方でサービスは労働集約型であるため、優秀なコンサルタントがいなければご依頼を受けきれない構造です。 そのため営業組織の強化と並行して、今後を見据えた無理のない採用を進めています。注力しているのは案件数の増加ではなく、あくまで既存顧客への価値提供を深めLTVを最大化すること。その実現には、本質的な課題に迫り、支援の型を磨き上げながら顧客成功を追求できるコンサルタントが不可欠です。 【なぜ今、才流にジョインするのが面白いのか?】 ・引き合いの増加に伴い、案件の多様性が上がっているため提案の型化を進めているフェーズ。多様な事例に触れ、自分で型をつくり、それを広めていける楽しさがあること ・「売る」ことより「成果を出すこと」が重視されるカルチャーの中で、本質的な支援に集中できること ・LTV最大化に向けて、支援内容を磨き込むフェーズに関われること ・会社の成長戦略そのものに、プレイヤーとしても関われること ・マネジメントに縛られず、戦略や実行に専念しながら専門性を磨き、将来的には独立や起業など多様なキャリアにつなげられる環境であること ・戦略設計など“思考力”に集中できる環境であり、定例レポートや付随業務に追われることがない 【当社のカルチャー】 ・コンサルタント業務への集中 社内ではコンサルタント職のみを採用しています。施策の実行は信頼できる外部パートナーとタッグを組むことで雑務を撤廃し、本質的な業務に注力できる環境を整えています。 ・提案の質の担保 提案の質を高めるために、1社につきコンサルタント2名以上で担当します。さらにコンサルタント1人あたりの支援社数は「3社」までと上限を設けています。 ・業務プロセスの体系化 日々の業務プロセスやオンボーディングは全て体系化しています。あらゆる業務を細分化・チェックリスト化することで「同じことを考える」という無駄な時間を排除し、スピーディに成果を出すことを重視しています。 ・ナレッジの共有 毎週金曜日には全員参加の勉強会を開催しています。プロジェクトの悩みの提案内容のブラッシュアップ案など様々なテーマを持ち寄り、相談し合う環境が用意されています。 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント未経験でも、事業会社の経験などを活かして活躍可能。コンサルタント経験よりも、“仮説→実行→検証”の姿勢を重視しています。 ・上場企業から有名スタートアップのプロジェクトに上流工程から参画し、幅広い施策に横断的に関わることができます。 ・各領域ののナレッジやノウハウの発信を経て、自身のキャリア形成が可能です。 ・専門性重視の採用であるため各スペシャリストが在籍し、領域を超えて切磋琢磨しています。 ・さまざまな専門領域のナレッジが社内共有されています(社内勉強会なども随時実施)。 ・専門領域や得意分野を活かして、新規事業の立ち上げに携わることも可能です。コンサルタントと事業責任者を兼任して、キャリアアップを目指す社員もいます。 ・副業/入社前に業務委託としてオンボーディング可能、週4.5日制、フルリモート、残業なしなど多様なキャリア形成や柔軟な働き方を実現できる環境です。 ・専門性を高め続けることが、そのまま評価や報酬に直結する環境。マネジメントを必須とせず、戦略や実行に専念しながらキャリアを伸ばすことが可能です。 【組織について】 ・全社員:40名 ・コンサルタント部門:25名 ・平均年齢:37歳 ・男女比:8:2 ・採用予定人数:制限なし(マッチングを重視するため、特定の採用人数枠を設けての採用活動は行っておりません) 【会社概要】 株式会社才流はtoBの企業向けに新規事業開発・マーケティング・法人営業を支援しているコンサルティング会社です。クライアントの事業成長を支援するため、新規事業開発、マーケティング、営業など、様々な課題解決のためのコンサルティングサービスを提供しています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして、クライアントの成功に貢献しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 自由(フルリモート勤務) ※首都圏クライアント先への訪問対応が発生します(目安:月5〜7件程度/プロジェクトにより変動) 【勤務時間】 平日9時~18時 ※水曜は9時~14時。14時以降はみなし労働とするため退勤可。 ※残業ほぼ無し 【給与】 年収:900万円~1,200万円 賞与:年1回 昇給:年1回(会社および担当事業の業績に応じて決定) 【試用期間】 半年 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(付与日数:入社直後10日~最大20日 ※入社6年経過次点で最大日数を付与) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ▼社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ▼諸手当・補助 ・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) ・社用パソコンの貸与または私用パソコンの購入補助(上限20万円)あり ▼経費の対象項目 ・リモートワーク備品の購入(上限5万円) ・旅費交通費、交際費、書籍費 ・その他、業務上必要なもの ※業務内容の変更範囲 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 ※勤務地備考 雇入れ直後:自宅およびリモートワーク可能な場所 変更の範囲:自宅およびリモートワーク可能な場所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業開発、マーケティング、フィールドセールスなどのいずれかで5年以上の経験をお持ちの方・リーダーやマネージャー以上の立場でマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・顧客や自社の事業成長に向けて、戦略立案から実行・改善まで一貫して推進したご経験 【歓迎(WANT)】 ・個人でスモールビジネスを展開し、収益化をした経験のある方・ビジネスに関するコンテンツを執筆し、メディアに寄稿した経験のある方 ・個人で企業のマーケティング支援などのコンサルティングサービスを提供した経験のある方 ・SNSでビジネスや業務に関する情報を定期的に発信している方 ・様々なビジネスに関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方 【求める人物像】 ・メソッド(再現性のある型)を作ることが好きな方 ・複数の事象からパターンや法則を見出し整理することが好き ・業務プロセスの改善が好きな方 ・タスクの分解が得意。業務プロセスを磨くことが好きで、細部までこだわる ・テキストコミュニケーションが好きな方 ・対面でもテキストでも、相手に配慮しつつ論理的なコミュニケーションを大切にする ・専門性を磨きたい方 ・ビジネスで特定の分野に精通し、戦略策定など事業の根幹を担った経験がある ・顧客や社会への価値提供を大事にする方 ・特定の手法にとらわれず、戦略から実行まで顧客の課題解決にとことん向き合いたい |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 5557271 |
採用企業情報
- 株式会社 才流
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- 資本金12百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2016年7月8日
【代表者】栗原 康太
【資本金】1,250万円
【従業員数】39名※2026年4月1日現在
【本社所在地】東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI
【事業内容】コンサルティング、研修
【当社について】株式会社才流(サイル)はBtoB企業の営業・マーケティングのコンサルティングサービスを提供する会社です。
【代表プロフィール】
東京大学卒業。2011年にIT系上場企業に入社し、BtoBマーケティング支援事業を立ち上げ。事業部長、経営会議メンバーを歴任。2016年に「才能を流通させる」をミッションに掲げる株式会社才流を設立し、代表取締役に就任。著書に『事例で学ぶ BtoBマーケティングの戦略と実践』(すばる舎)など。カンファレンスでの登壇、主要業界紙での執筆、取材実績多数。
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