【プロダクトマネジメント室】 副室長候補（部長クラス）

【MISSION】 成長エンジンであるHRプラットフォーム事業を プロダクトの力で次のステージへ ご担当いただくのは、根幹を支え、未来の成長を牽引する HRプラットフォーム事業全体のプロダクトマネジメントです。 マッチング事業のビジネスモデルとオペレーションを 生成AIを前提としたものへの抜本的な変革を市場と社内 両軸からのアプローチで推進いただきます。 ・プロダクトによる事業グロースの加速 　事業戦略と深く連携したプロダクトビジョンと戦略を策定し 　プロダクト主導で事業KPIを達成します。 　マーケティング・セールスと一体となり、ユーザー価値の向上と 　事業成長を両立させるプロダクトロードマップを推進。 　プロダクトが生み出す事業インパクト全体に 　責任を持つ事がミッションです。 　事業全体のPL責任を持ち、あらゆるリソースを駆使して 　目標達成をリードしていただきます。 ・市場の変革：生成AI時代の”つくる人”のキャリアを再定義する 　生成AIは、プロダクト開発のあり方を根底から変えつつあります。 　この変革期において、私たちは3つの側面から市場をアップデートします。 　第一に、エンジニアからプロダクトマネージャー 　プロジェクトマネージャーといった周辺職種へ対象を拡張し 　プロダクト開発に関わるあらゆる”つくる人”のキャリアを支援します。 　第二に、「プロンプトエンジニア」といった新たな職種だけでなく 　既存職種がAIによってどう進化すべきかを定義し 　「AIを使いこなすソフトウェアエンジニア」といった 　”アップデートされた職種”と企業との新たなマッチングを創出します。 　そして、個々のマッチングに留まらず、「生成AI時代のプロダクトづくり」 　全体を”人の側面”からサポートします。優れたプロダクトを 　生み出すための最適なチーム組成や組織づくりまでを支援領域とし 　顧客の事業成長に深く貢献します。 ・事業オペレーションの革新：AIエージェントとの協業モデル確立 　候補者と企業のマッチングプロセスに、AIエージェントを 　全面的に導入します。 　人の介在価値を「創造的な提案」や「複雑な意思決定支援」に再定義し 　定型的な業務はAIエージェントが担う。 　この協業モデルを確立することで、マッチングの質と量を 　飛躍的に向上させ、事業の非連続な成長を実現していただきます。 【仕事内容】 toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として プロダクト組織と戦略の全てを担う ・全社・事業戦略に基づくプロダクトビジョン、戦略 　ロードマップの策定と実行 ・複数プロダクトを横断したポートフォリオマネジメント ・プロダクトマネージャー（PdM）チームの組成 　育成、評価、マネジメント ・データ分析やユーザーリサーチに基づく意思決定プロセスの 　構築と文化の醸成、プロダクト開発プロセスの継続的な改善と標準化 ・経営陣、事業責任者、開発、セールス、マーケティング等 　全部門のステークホルダーとの連携および合意形成

【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）