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| 部署・役職名 | オンライン診療 プロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は2016年の設立以来、夜間・休日の往診・オンライン診療プラットフォームを運営し、医療格差解消に取り組むヘルステック企業です。急な体調不良の患者と提携医療機関・医師をマッチングするプラットフォーム型ビジネスを展開し、現在は24時間体制でのオンライン診療・往診サービス、AI技術を活用した診断補助機能、自治体との連携による公的医療サービスとの協業など、医療DXの最前線で事業を推進しています。 【日本の医療の未来を創る開拓者としての経験】 日本で行われている診療のうち、オンライン診療の普及率はまだわずか0.03％にとどまっており、アメリカの14％と比較して巨大な成長余地があります。これは日本の医療DXが未開拓の巨大なフロンティアであることを意味し、超高齢化社会という大きな課題を解決するため、前例のない市場を自らの手で切り拓き、日本の医療の「当たり前」を創っていく壮大な挑戦の最前線に立つことができます。 【プロダクトマネージャーとしての役割】 医療をより良くするために「どのようなサービスが最適なのか」を考えることがあなたのミッションです。事業を支えるメンバーや、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行を担当します。 ・プロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計 ・プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施 ・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディング不要） ・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ ・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック 【リアルな現場に根ざしたプロダクト開発】 同社の最大の特徴は「3つの現場」との圧倒的な近さです。患者から日々寄せられる感謝や切実な声に直接触れ、自分たちの仕事が誰のどんな課題を解決しているのかをリアルに実感できます。医療従事者からの一次情報がプロダクトの解像度を極限まで高め、24時間365日患者に対応するオペレーター・CSも同じオフィスで働いているため、システムを実際に運用するスタッフの課題にも深く向き合い、真に「使える」プロダクトをデザインできます。 【経営・ドメインエキスパートとの共創による成長環境】 会社の経営方針・事業戦略を深く理解し、プロダクトをマネジメントすることが求められ、自分の意見や提案が直接プロダクトに反映される機会が非常に多くあります。医療ドメイン×事業開発に長けたBiz、エンジニア、デザイナーなど多様なスキルを持ったメンバーと協働することで、PMとしての専門性を磨き、キャリアアップを図れる環境があります。 【AI駆動開発の推進】 会社全体としてAI駆動開発に力を入れており、AI×ナレッジベースによる組織力向上を狙い、エンジニア・PMが主体となって新たな仕組み化に取り組んでいます。PMとして「どうAIを活用して成果に繋げていくか」をチームで一緒に考え、タイムリーに実行していける環境が整っています。 |
| 労働条件 |
・就業場所：東京都渋谷区（リモート勤務可、チームで最適な比率を決定） ・勤務時間：原則10:00～19:00（1ヶ月の変形労働制適用） ・休憩時間：60分 ・休日：完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇 ・賃金：年収750万円～1200万円、年昇給2回 ・退職に関する事項：定年制（60歳）、退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのプロダクトマネージャー経験・プロダクトの戦略立案からロードマップ策定、KPI設計までを一貫して担当した実務経験 ・ユーザーリサーチ・市場分析に基づくプロダクト改善の実務経験 ・システムの要件定義・設計における開発チームとの連携経験（コーディングスキル不要） ・ステークホルダーマネジメント能力（経営陣・事業部門・開発チームとの調整経験） ・技術的な観点を理解しながら、チーム内の議論を適切にファシリテートし、意思決定をサポートできる能力 ・優先順位を明確にし、開発チームを率いてプロジェクトを推進できるリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識・デザイナーとの議論を通してUI/UXを決定することができる経験 ・医療分野での業務経験または医療業界への深い関心 ・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした豊富な経験 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの議論をファシリテーションするスキル ・AI技術の活用やAI駆動開発への関心と実務経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業でのプロダクトマネジメント経験 ・BtoC向けプラットフォームサービスの運営経験 ・医療格差をなくすというミッション・バリュー・事業に深く共感いただける方 ・オープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、本質的な問題解決につなげることができる方 ・「3つの現場」（患者・医療従事者・運用スタッフ）の声に真摯に向き合い、本当に価値あるプロダクトを創造したいという想いを持つ方 ・変化の激しいヘルステック業界において、未開拓の市場を切り拓く挑戦を楽しめる方 ・医療×テクノロジーによる社会変革を主導し、日本の医療の未来を創ることに情熱を持てる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/29 |
| 求人番号 | 5556959 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メディカル その他（教育・官公庁）など
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- 前職では人材紹介事業部を社長直下で立ち上げ、企業への営業、求職者との面談、面接同席等、人材紹介事業に関わる全ての業務を担当。 2021年より株式会社ディプコアに第一号社員として入社し、リクルーティング事業部に所属。 1社1社調べあげ、常に最新の情報を保有出来るよう努めています。
- (2024/01/19)
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