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Entertainment Technical_テクニカルリード
年収：応相談
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | Entertainment Technical_テクニカルリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 本ポジションは、USJにおける各種エンターテイメントプロダクトにおけるプロジェクトマネジメントを担って頂きます。プロダクトの品質とゲスト体験を向上維持させる為、技術プランニングからデリバリー完成までのフェーズに関わる重要なポジションとなります。 ● 制作チームと協力し、各エンターテイメントプロダクトの技術要件を整理・推進 ● プロダクションスケジュールに則り、進捗管理や調整、予算を作成 ● 社内の利害関係者に対する各プロジェクトの情報連携 ● イベント運営、設備、システムの安全性基準の確保 【業務詳細】 A. スコープの構想策定 ● 社内関係部署と連携し、関連するテクニカルハードウェア、ソフトウェア、手順、安全に関する重要な決定を導く B. デザイン／エンジニアリングマネジメント ● 社内基準に従い、プロジェクトの設計計画を検討する ● 仕様書および図面レビュー ● 社内基準および国内法への準拠を確実にするため、設計およびエンジニアリングプロセスに機能的なガイダンスをテクニカルチームに提供する。各プロジェクトの社内承認プロセスを含めた業務を通じて、テクニカルチームをリードする。 ● 契約要件、仕様、納期の遵守を保証するベンダーからの設計と文書が、社内承認プロセスに合致するためのガイダンスを行う。 C. プロダクション ● プロダクション計画：計画段階において、専門知識やトレーニングを提供する ● チームコーディネーション：各プロジェクトに関わる利害関係者とのコラボレーションを推進する ● スケジュール管理：制作スケジュールの管理策定 ● 建設スケジュール：現場での建設工程が円滑に進むよう、タイムラインや段取り計画を含む詳細な建設スケジュールをまとめる ● 公演後の調整：公演後の撤去工事スケジュールを調整・監督し、保管の手配を確認し、関連情報をチームに伝達する ● 現場チェック：社内関係部署と連携し、現場チェックを企画する D. 契約 ● プロジェクトにおける機材、構造、ベンダーの評価と選定を支援 ● 技術チーム内のリソースや見積もりのヒアリング、連携 E. 報告 ● テクニカルチームのリーダーに対して各プロジェクトの状況報告を行う ● プロセスのレビュー、リソースに必要な文書の作成や提案 ● チーム内および他部署との定例ミーティングに参加 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 【勤務地】 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 ※変更の範囲：当社拠点全般 【業務内容変更の範囲】 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 【勤務時間】 標準労働時間 9：00 ～ 17：45（実働7時間45分） ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務あり ※土日勤務/週休日数の変動あり（振替休日取得可能） 【休日・休暇】 ■年間休日120日（月平均10日） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 【受動喫煙対策】 当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ● 社内外の協業者との合意形成業務を行うため、文書および口頭でのコミュニケーション能力が高いこと● PCスキル（Word、Excel、Powerpoint等）の使用経験 【歓迎（WANT）】 ● ライブパフォーマンス、大規模イベント、コンサート、コンベンション、テーマパークなどの商業エンターテインメント業界での2～4年の経験、または同等の学歴と経験の組み合わせが望ましい● エンターテインメント／テーマパーク業界において、プロジェクト推進の経験があること ● プロジェクトマネジメントの実務経験が3年以上あること ● Auto-CADとコンピューターモデリングの知識 ● 現場監督やベンダー管理の経験 ● 規格と法令遵守に関する知識 ＜求める人物像＞ ● エンターテイメントやテーマパーク事業に興味をお持ちの方 ● 物事を前向きに捉え、オーナーシップをもって業務に取り組める方 ● チームプレイヤーであり、社内外の協業者と迅速かつ丁寧な連携ができる方 ● マルチタスクを効率的に進行できる方 ● 課題発掘、調整や提案をロジカルに行い、改善へつなげことができる方 ● グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/29 |
| 求人番号 | 5556916 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【社長】村山 卓
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】15,533名（社員：3,393名、アルバイト：12,140名）※2024年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2026年で開業25周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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