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自治体向け電子申請サービス「e－TUMO」のシステム開発エンジニア/副業可/フルフレックス/リモートワーク可

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	自治体向け電子申請サービス「e－TUMO」のシステム開発エンジニア/副業可/フルフレックス/リモートワーク可
職種	SE（Web・オープン系） SE（汎用系） SE（制御・組み込み系）
業種	ソフトウエア通信・キャリア
勤務地	大阪府
仕事内容	▼会社概要株式会社ＮＴＴデータ関西は、情報技術を駆使して新しい価値を創造する企業です。行政サービスを一元化する「e-TUMO」を中心に、製造業や流通業、公共団体向けの多様なソリューションを展開しています。私たちのミッションは、すべての人が安心して笑顔で過ごせる社会の実現に貢献することです。社員が最大限に能力を発揮できる職場環境を整え、持続可能な社会の実現を目指しています。 ▼採用背景政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。 ▼業務内容地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発および保守。住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界トップクラスのクラウドサービスの開発と保守を行っています。新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。＜業務詳細＞以下のいずれかの分野において活躍していただける方を募集します。 ①システム開発リーダーシステム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。 ②保守チームリーダーシステム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。 ③運用チームリーダーシステム運用（システム監視、ライブラリ管理、環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。 ④システム基盤リーダー/メンバシステム基盤(主にAWS)の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。 ⑤アプリケーション基盤リーダー/メンバ各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。＜その他＞当担当では、上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成で、一般的なOSS（Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL）で構成されています。 ▼ポジションメリット・社会貢献を実感しながら最新技術を使ったシステム開発に関わることができます。・地域貢献を重視したプロジェクトに参画することで、やりがいを感じられる環境が整っています。・フレックスタイム制度を活用し、働きやすい職場を提供しています。・新しいサービス開発に携わることで、イノベーションを体感し、成長を支え合う文化の中で自身のキャリアを築いていくことが可能です。・持続可能な社会の実現に向けた取り組みに参加し、地域社会のニーズに応えるプロジェクトを通じて、貢献することができます。 ▼職場環境・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能です。・自社勤務でフルフレックス、残業も20h、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております。・OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。・社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。・社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。
労働条件	◾️就業時間・フルフレックスタイム制（コアタイム無） ※1日あたり所定労働時間07時間30分休憩：60分残業：有 ◾️休日/休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏季5日年末年始6日・年間休日日数125日 ◾️勤務地・梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階アクセス：JR 大阪環状線大阪駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ◾️給与・予定年収：520万円～800万円・賃金形態：月給制（賃金内訳）・月額（基本給）：280,000円～450,000円・昇給：有り（年1回）・賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月・残業手当：有り ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。＜モデル年収※イメージ＞ 30代：550～700万 40代：700～900万 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ◾️福利厚生・通勤手当：全額支給・家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載・住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり・社会保険：NTT健康保険・厚生年金基金：NTT厚生年金基金・退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・NTTグループ統一の階層別研修・重点研修・プロフェッショナルCDP ・事業部研修等＜その他補足＞・副業：可・財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度・企業年金制度、団体生命保険・NTTデータ社員持株会、持株奨励金・住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度・社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入・定期健康診断、人間ドック・リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当・子育て介護手当：1人につき月額10,120円
応募資格	【必須（MUST）】 1.システム開発リーダー【必要スキル】・開発プロジェクトのリーダー経験・顧客との調整経験 2.保守チームリーダー【必要スキル】・システム保守のリーダー経験・顧客との調整経験 3.運用チームリーダー【必要スキル】・システム運用のリーダー経験・Web系クラウドシステムの運用経験 4.システム基盤リーダー/メンバ【必要スキル】・インフラ/ミドルの構築、保守経験・AWSの活用経験 5.アプリケーション基盤リーダー/メンバ【必要スキル】・Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験・共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/10
求人番号	5555864

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株式会社NTTデータ関西

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