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| 部署・役職名 | 【大阪】微生物制御研究(防腐防黴)/創業130年超の製薬大手/フルフレックス・リモート可 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は、お客さまの潜在的なニーズを発見し、“あったらいいな”をカタチにした製品で、 新しい市場を切り開いてきた、トイレタリーメーカーです。 常にお客様の立場に立ち、困っていらっしゃる事を解決する手段を考え続け、 今後は、世界各国・地域に根ざした“あったらいいな”の製品開発・グローバル展開も加速してまいります。 【仕事概要】 ・食品、医薬品、医薬部外品、化粧品、衛生雑貨品、雑貨品等の製品及びその原料等の微生物学的リスクアセスメントに基づく微生物学的品質保証業務全般 ・新製品の保存効力の設計、評価、製剤の防腐性の微生物学的解析 ・製品の容器や用法に起因する微生物汚染リスクの評価、改善提案 ・製造工程に起因する微生物学的リスクアセスメント ・製造工場の品質管理における微生物学的視点での支援、トラブルシューティング ・関連部署(研究開発、製造、品質管理など)との連携、専門的見地からの指導・教育 【お任せしたい役割・期待したいこと】 まずは、現在この領域を牽引する専門家と共に、微生物学、化粧品微生物学、食品微生物学等をベースとして、製品の微生物学的品質を確保するための保証体制を確立していく中核メンバーとしての役割を期待しています。将来的には、ご自身の専門性を深め、特定分野のエキスパートとして、あるいは次世代のリーダーとして、微生物学的リスクアセスメントに基づき小林製薬の製品の微生物学的品質を確保するための第一人者となっていただくことを目指していただきます。科学的素養及び論理的思考力をベースに、理論と現場、両方の視点を持ち、組織全体の微生物学的品質レベルを向上させるハブとなる重要なポジションです。 【この仕事の魅力】 ・当社の全製品に横断的に関わり、研究段階から製造段階に渡る微生物学的リスク評価の実施及びリスク管理の支援を行うことで、その道の第一人者を目指せる専門性が身につきます。 ・ご自身の専門知識や提案が、新製品の処方や工場全体の品質管理体制に直接反映されるため、大きな影響力と手応えを感じることができます。 ・お客様が安心して製品を手に取れる「当たり前」を根幹から支える、社会的意義と誇りの持てる仕事です。 |
| 労働条件 |
【給与】 ・想定年収:500~1000万円 ※残業代全額支給 ・月額:25万円~49万円 ・賞与:年2回(支給実績:6.25か月分 【勤務地】 製造本部(大阪市淀川区) ※2026年以降に大阪府箕面市彩都に勤務地が移る予定です。 ※将来的に国内外への転勤の可能性があります。 就業場所の変更の範囲:当社指定の事業所 【雇用形態】 無期正社員 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準の就業時間:8:30~17:15(休憩時間:60分/12:00~13:00) 所定労働時間:7時間45分 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、夏期休暇 (※年間休日125日前後) 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇) 【年次有給休暇】 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与 (出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与) 【試用期間】 2週間 試用期間中の勤務条件:変更なし 【福利厚生】 ・住宅手当、家族手当、退職金(確定給付・確定拠出型) ・生命保険、所得補償保険(保険料は会社負担)、財形貯蓄、持株会 <その他>受動喫煙防止措置:原則、屋内禁煙(一部喫煙専用室あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <業務スキル>・食品、医薬品、医薬部外品、化粧品、衛生雑貨品、雑貨品等の製品及びその原料の微生物学的リスクアセスメントの実務経験(いずれかの製品カテゴリーに関して5年以上が望ましく、製造工程のリスクアセスメント経験があるとより望ましい) ・微生物限度試験、保存効力試験等の微生物試験の実務経験(5年以上が望ましい) ・工場品質管理における微生物学的視点での支援、トラブルシューティングの実務経験(5年以上が望ましい) <能力・資格> ・理系修士課程以上 ・微生物学的リスクアセスメントに必要な基礎知識(化粧品微生物学、食品微生物学、微生物制御学) ・関連法令・基準に関する知識(日本薬局方、GMP省令、食品衛生法、ISO等の公定法、日本化粧品工業会自主基準等の業界自主基準、ガイドライン等) ・英語力(微生物に関する学術論文の検索・読解ができるレベル) 【歓迎(WANT)】 <業務経験>・微生物分野の研究職の実務経験 ・製造に関する実務経験 【求める人物像】 ・論理的説明能力: 他部門のメンバーに対し、なぜその対応が必要なのかを根拠(データ、学術的常識)に基づき、筋道立てて分かりやすく説明できる能力。 ・協調性と規律性: 組織の指揮命令系統やルールを遵守し、上司・同僚・部下の意見を聞きながら、チームの一員として目標達成に貢献できること。品質保証業務は会社の基準や方針に則って進める必要があり、個人の判断で単独行動するのではなく、チームで業務を遂行することが求められます。 ・探求心と情報収集力: 学術論文など信憑性の高い情報源から、常に最新の知見を収集し、業務に活用しようとする探求心。 ・現場志向: 研究所での理論追求だけでなく、工場の製造現場に足を運び、自らの目で課題を発見し解決に導くことに意欲的であること。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5555708 |
採用企業情報
- 小林製薬株式会社
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- 資本金3,450百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1919年8月22日
【代表者】豊田 賀一
【資本金】34億5,000万円(2023年12月31日現在)
【売上高】1,000億円~3,000億円未満
【従業員数】1,645名(2023年12月31日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区道修町4-4-10
【その他事業所】札幌、仙台、東京、大宮、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡
【事業内容】医薬品、医薬部外品、芳香剤、衛生材料などの製造販売を行う製造販売事業
・諸手当|住宅手当、通勤交通費、家族手当
・昇給|年1回(3月)
・賞与|年2回(4月、9月)※年間標準支給:基本給×6ヵ月
・休日休暇|完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇(以上年間休日125日)
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
・保険|雇用・労災・健康・厚生年金保険
・福利厚生|クラブ活動、住宅資金特別貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、退職年金など
・教育制度|通信教育、社内英会話講座、海外留学制度、選抜教育、階層別研修など
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