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| 部署・役職名 | 情報システム(システム企画・開発・業務システム担当) |
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| 仕事内容 |
社内の各業務部門と密に連携し、会社の成長を支えるDX推進担当として、業務システムの企画から開発、運用までを一貫してお任せします。 【上流工程・プロジェクトマネジメント】 ■ビジネスプロセスの再設計(BPR)とDX戦略の立案 各部門のキーマンと深く関わり、潜在的な業務課題を抽出。AS/400に蓄積されたコアデータと、最新のITソリューション(AI・Python・RPA 等)を最適に組み合わせ、会社の成長を加速させる次世代の業務フローを企画・立案します。 ■ハイブリッド・システムアーキテクチャの定義 「堅牢に守るべき基幹領域」と「スピード感を持って攻めるべき周辺領域」を見極め、全体最適の視点から要件定義・仕様策定をリードします。 新旧技術の橋渡し役として、技術的な妥当性とビジネスの利便性を両立させる設計を行います。 ■戦略的プロジェクトマネジメントとベンダーコントロール 自社開発のリードはもちろん、外部ベンダーとの折衝においても、基幹システムの深い理解(RPG/COBOL等)を武器に、対等なプロフェッショ ナルとしてプロジェクトの品質・納期・コストを高度にコントロールします。 【開発環境・使用ツール】 強固な基幹システム(Core)と最新のクラウド・AI技術(Edge)を融合させ、最適なDXをデザインできる環境です。 カテゴリ 使用言語・ツール 基幹システム IBM系汎用機(COBOL、RPG、CL) インフラ/仮想化 Windows系OS/Linux、サーバー仮想化基盤 汎用・DB言語 Python、SQL(RDBMS) Microsoft VB.NET、Access、Excel Google GoogleWorkspace、GAS、Gemini、NotebookLM ローコード/RPA WebPerformer、dbMAGIC、WinActor 管理基盤 IT資産管理ツール、MDM セキュリティ 24/365 SOC監視、各種セキュリティソリューション 【内製開発・運用】 既存資産の継承と最新技術の融合により、「止まらないシステム」と「進化し続ける業務環境」を両立させます。 ■基幹システムの継続的進化(モダナイゼーション) RPG/COBOLで構築された強固な基幹ロジックを理解し、ビジネスの変化に合わせて最適化・機能拡張を行います。将来的なシステム連携(API化等)を見据えた、資産価値を高める開発を主導します。 ■最新技術を駆使した「超速」業務改善 RPA、ローコード、GAS、Python等を適材適所で組み合わせ、現場の非効率を即座に解消するツールを自社開発します。「数日かかっていた作業を数分に短縮する」といった、手応えの大きい開発に携われます。 ■データドリブンな運用・コンサルティング 単なる「問い合わせ対応」に留まらず、システムの利用状況や蓄積されたデータを分析し、現場も気づいていない潜在的な課題に対する「攻めの改善提案」を実施します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定め 無) 試用期間:有(3か月) ■労働条件 就業時間:9:30~18:00(休憩1時間) 残業 :あり(平均月20時間程度) 休日休暇:土日祝(年間120日程度※祝日の数に応じて変動)、年次有給休暇(入社時17日付与※4月入社の場合)、その他各種休暇(育児・介護関係、慶弔等) 給与 :月給制(金額は職歴や経験等を考慮の上当社規定により決定) 賞与 有(年2回) 昇給 有 各種手当 通勤交通費、家族手当(扶養家族のうち、満22歳までの子18,000円、満60歳以上の父母12,000円)、宿泊手当(1回2,500円)、連続夜勤手当(1回2,500円)等 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ステークホルダーとの合意形成スキル営業や企画など、非IT部門のニーズを「真の課題」として汲み取り、システム要件へと落とし込んだ経験。 ■ITによる業務変革(DX)の実践経験 既存のやり方に疑問を持ち、ITツール(パッケージ導入、自社開発、RPA等手法は不問)を用いて具体的な成果(効率化・コスト削減など)を導いた経験。 【歓迎(WANT)】 ■何らかのプログラミング経験(言語不問)RPG、COBOL、Python、VB.NET、Java、PHP等、ロジックを理解しコードを扱った経験。 ※AS/400(RPG/CL)未経験の方も歓迎。入社後に習得意欲があれば、これまでの開発経験を 活かせる環境です。 ■プロジェクトのリード、またはPM経験 進捗管理だけでなく、ベンダーコントロールや品質管理の経験。 ■ローコード・スクリプト等による「現場改善」経験 GAS、VBA、RPA等を活用し、目の前の業務を自律的に改善した経験。 ■ユーザーサポート・環境整備の経験 トラブル対応を通じ、ITリテラシーの向上を支援した経験。 ■オーナーシップ(当事者意識) 指示を待つのではなく、「もっと良くできる」という視点で自らプロジェクトを動かしたい方。 ■共感とリスペクト 現場で働くメンバーの立場を尊重し、対話を通じて信頼関係を築ける方。 ■エンジニアとしての知的好奇心 基幹システムの奥深さを楽しみつつ、生成AIなどの最新技術をどん欲に吸収・実装したい方。 ■中長期的なキャリア形成への意欲 会社の成長を支える中核メンバーとして、長く腰を据えて変革に取り組みたい方。 |
| アピールポイント | 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 5555576 |
採用企業情報
- 株式会社産業経済新聞社
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- 資本金3,172百万円
- 会社規模501-5000人
- 新聞・出版
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会社概要
【設立】1955年2月15日
【代表者】近藤 哲司
【資本金】31億7,219万8,500円
【従業員数】1,301名(2025年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目7番2号
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■メディア事業
■イベント事業
■EC事業
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