転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
CxOメンバーと共にAI×ハードウェアの新規事業・プロダクト開発をリードするプロダクトマネージャー
採用企業案件
役員面接
株式会社イオレ
-
- 資本金1,051百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | CxOメンバーと共にAI×ハードウェアの新規事業・プロダクト開発をリードするプロダクトマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 イオレは「新しい便利、新しいよろこびを。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力でこれまでにない体験や価値を創り出してきました。 メディア事業や広告関連事業、HRデータ事業、旅行事業、Web3事業、ペット関連サービスなど、幅広い領域で事業を展開。さらに直近ではGPUサーバー販売やAIデータセンター事業にも参入し、AI需要の急拡大を背景に新たな成長フェーズへ突入しています。 安定収益を生む既存事業を基盤としつつ、新しいテクノロジーを取り入れた挑戦を続けることで、「第2創業期」ともいえる変革期を迎えています。 2025年7月28日、イオレはCxO体制の導入を行い、新経営体制でのスタートを切りました。 CEO瀧野、COO神谷、CTO高木といった経営陣はいずれもPKSHA TechnologyやPreferred Networksなど国内外AIのトップ企業出身であり、強い技術リーダーシップとスピーディな意思決定を兼ね備えています。 この新体制のもと、全社的にAI/DX化を推進し、既存事業の生産性向上に加えて新規事業の立ち上げを積極的に進めています。特にAI駆動の経営・開発を掲げ、組織・カルチャー・技術基盤をゼロベースで設計し直す動きを始めています。 新規事業としては、Field-AIUI事業（AIデジタルサイネージ事業）の立ち上げを進めております。最先端の技術（音声認識・生成AI・画像認識）と事業アセット（AIデータセンター、GPU事業）を活用し、高性能かつ低コストで自然な顧客体験をAIで実現しようと考えており、将来的には消費・購買活動のプラットフォーム化を目指しています。 シニアプロダクトマネージャーポジションでは、プロダクトの企画・設計・開発（サプライヤー調達などのハードウェア領域も含む）など広範囲な領域をCxOメンバーと連携して立ち上げていきたいと考えております。 【仕事内容】 AI×ハードウェアの融合による新たなプロダクトのゼロイチを立ち上げるプロダクトリーダー 【具体的な業務内容】 下記の業務をCxOと分担しながら事業を立ち上げていただきます。 ・AIを搭載したコンシューマー向けハードウェアプロダクトの企画・開発・市場投入までの全工程をリード ・ハードウェア・ソフトウェア・AI技術を統合した製品戦略の立案と実行 ・ユーザーリサーチから市場分析、プロトタイピング、量産化までの一連のプロダクト開発サイクルを推進 ・ビジネスモデルの設計、収益化戦略の立案、投資対効果の検証 ・サプライチェーン構築、製造パートナーとの交渉・関係構築 ・規制対応、認証取得、品質管理プロセスの確立 ・Go-to-Market戦略の策定と実行、初期顧客獲得の推進 【このポジションの魅力】 ・次世代のライフスタイルを創造する、最先端プロダクトの生みの親になれる ・プロダクトコンセプト設計からプロトタイプ開発、市場投入まで一気通貫で携われる ・既存事業のアセット（データや予算）を活用して長期的にプロダクト開発に取り組める ・AI×ハードウェアというホットな領域で、市場にない全く新しい価値を創出できる ・最新のAI技術（生成AI、エッジAI等）を実際の製品に実装し、AIの社会実装を最前線で牽引できる ・事業責任者やCPOへのキャリアにつながる経験が積める 【選考フロー】 カジュアル面談→一次面接→最終面接 ※場合によっては二次面接を実施する場合がございます。 ※最終面接前にリファレンスチェックを実施する場合がございます。条件にあったリファレンスチェック対象者の選定や、リファレンスチェック自体の実施が難しい場合には、ご相談に応じて柔軟に対応させていただきます。 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 年俸制：1,000〜2,000万円 （スキルやご経験を考慮し決定いたします） 【勤務地】 東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F ※西新橋にオープンした新オフィスと行き来していただくことを想定しています。 ※リモートワーク可 【勤務時間】 7：00～22：00 ※コアタイム：10：30～15：30（途中休憩1時間） ※フレキシブルタイム：7：00～10：30、15：30～22：00 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（入社3カ月後に13日間） ・産休・育児休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・勤続10年休暇 【制度・福利厚生】 ・交通費支給（月額30,000円まで ※支給条件あり） ・住宅手当あり（家賃補助 ※支給条件あり） ・出張手当あり ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・選択制確定拠出年金制度 ・産休育休制度（復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます。） ・介護休業制度 ・半休制度あり ・在宅勤務制度 ・勤続10年表彰 ・設立記念パーティ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2Cプロダクトマネージャーとしての5年以上の経験・新規プロダクトの立ち上げから市場投入までの成功経験 ・ハードウェアまたはIoT製品の開発・マネジメント経験 ・技術チームとビジネスチームの橋渡しができるコミュニケーション能力 ・データドリブンな意思決定と、定量・定性両面での検証能力 【歓迎（WANT）】 ・事業計画策定、P&L管理、投資判断などの事業開発経験・英語でのビジネスコミュニケーション能力（製造パートナーとの交渉等） ・AI/ML製品のプロダクトマネジメント経験 ・量産化、品質管理、サプライチェーンマネジメントの知識 ・特許取得や知的財産戦略の経験 ・敬意とホスピタリティをもって内外の関係者と接することができる方 ・モチベーション高く、楽しく仕事を進められる方 ・自分の得意な分野に関して、最新レベルのトレンドを追っている方 ・新しい技術も積極的に学んでいける方 ・得意な専門性・ドメインをお持ちの方 ・成功体験から失敗経験まで積み重ねてきている方 ・Self-motivateされており、自らやりきる意欲を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5534512 |
採用企業情報
- 株式会社イオレ
-
- 資本金1,051百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2001年4月25日
【代表者】瀧野 諭吾
【資本金】10億5,108万円 （2025年4月14日時点）
【従業員数】100名 （2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都中央区日本橋横山町6-16
【事業内容】
●広告事業
「らくらく連絡網」とのタイアップ広告やメール広告に関する企画営業
●セールスプロモーション事業
「らくらく連絡網」ユーザー様等へのサンプリングをはじめとしたセールスプロモーションに関する企画営業
●HR事業
当社が運営する大学生向けアルバイト情報サイト「大学生アルバイト.com」に関する求人広告営業
●らくらくクーポン事業
「らくらく連絡網」内に設置されている「らくらくクーポン」に関する広告営業
【当社について】
日本全国のスポーツチーム、大学部活動やサークル、PTAなどを中心に36万団体、630万会員が利用する
グループコミュニケーションサービス「らくらく連絡網」を運営しています。
会員規模もさることながら、毎年口コミだけで100万人近くが新規加入するこのサービス。
比例して会社も3期連続で成長を続けています。
現在、システム規模の拡大、機能の追加拡張、スマートフォンシフトを進める中、
会員の期待に答え続けるための「チーム体制での開発」、「インフラのエンハンストメント」が急務です。
システムの根幹は、Ruby on Rails。技術・開発プロセスのプラクティス両面を経験できる、
大規模自主サービス事業会社ならではのやりがいを味わってみませんか。
代表取締役社長 兼 CEO瀧野 諭吾
グリー株式会社にてプロダクト開発・事業開発を学び、以降Kaizen Platform、PKSHA Technology、トライステージ、ストリートホールディングスの事業担当、技術担当執⾏役員を歴任。情報技術を活⽤した事業戦略⽴案・事業執⾏の豊富な経験に基づき、⾃社事業・クライアントワークの双⽅で、様々な業界のバリューチェーンの再構築・DXを実現してきた。2025年6月イオレ、代表取締役社長就任。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です