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【VPoE候補】AIとヒトの協働で事業の生産性向上をリードするポジション
採用企業案件
役員面接
株式会社イオレ
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- 資本金1,051百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【VPoE候補】AIとヒトの協働で事業の生産性向上をリードするポジション |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 イオレは「新しい便利、新しいよろこびを。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力でこれまでにない体験や価値を創り出してきました。 メディア事業や広告関連事業、HRデータ事業、旅行事業、Web3事業、ペット関連サービスなど、幅広い領域で事業を展開。さらに直近ではGPUサーバー販売やAIデータセンター事業にも参入し、AI需要の急拡大を背景に新たな成長フェーズへ突入しています。 安定収益を生む既存事業を基盤としつつ、新しいテクノロジーを取り入れた挑戦を続けることで、「第2創業期」ともいえる変革期を迎えています。 2025年7月28日、イオレはCxO体制の導入を行い、新経営体制でのスタートを切りました。 CEO瀧野、COO神谷、CTO高木といった経営陣はいずれもPKSHA TechnologyやPreferred Networksなど国内外AIのトップ企業出身であり、テクノロジーの知見とスピーディな意思決定力を兼ね備えています。 この新体制のもと、全社的にAI/DX化を推進し、既存事業の生産性向上に加えて新規事業の立ち上げを積極的に進めています。特にAI駆動の経営・開発を掲げ、組織・カルチャー・技術基盤をゼロベースで設計し直す動きを始めており、すでに年間1.5億円のコスト削減を実現しており成果が出始めております。 VPoE候補ポジションでは、既存事業のAI/DX化による高度化の実現、生産性向上などを達成するため「仕組み・プロセス・文化」を経営メンバーと一緒に構築していただきたいと考えております。 【仕事内容】 AI駆動経営の全社導入・推進をリードする、新時代のエンジニアリングリーダーポジションとして全社のAI戦略の推進のリーダーを担っていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・Claude CodeをはじめとするAIコーディングツールの導入戦略立案から実装まで、全社的な推進をリード ・自らAIツールを活用した開発を実践し、ベストプラクティスを確立・体系化 ・エンジニアチームへの最新AI開発手法のトレーニング実施と技術メンタリング ・非エンジニア職（企画・マーケティング等）向けのAIコーディング教育プログラムの設計・実施 ・簡易的なフロントエンド開発を企画メンバーが自走できる環境・プロセスの構築 ・AI活用による開発生産性の測定・改善サイクルの確立 ・外部のAI技術動向をキャッチアップし、常に最適なツール選定・導入を推進 【このポジションの魅力】 技術革新の最前線で組織変革をリードする、唯一無二のポジション ・経営陣直下でCxOと協働するため、スピーディーな意思決定ができる ・将来のCTO/VPoEキャリアに直結する、希少性の高い経験を積める ・AIとヒトの協働という新しい開発パラダイムを自ら定義し、組織に実装する先駆者となれる ・最新のAI技術に常に触れながら、実践的な活用方法を探求・確立できる ・エンジニアから非エンジニアまで幅広い層の成長を支援し、組織全体の可能性を引き出す 【選考フロー】 カジュアル面談→一次面接→最終面接 ※場合によっては二次面接を実施する場合がございます。 ※最終面接前にリファレンスチェックを実施する場合がございます。条件にあったリファレンスチェック対象者の選定や、リファレンスチェック自体の実施が難しい場合には、ご相談に応じて柔軟に対応させていただきます。 |
| 労働条件 |
【年収・給与】 年俸制：1,000〜2,000万円 （スキルやご経験を考慮し決定いたします） 【勤務地】 東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F ※西新橋にオープンした新オフィスと行き来していただくことを想定しています。 ※リモートワーク可 【勤務時間】 7：00～22：00 ※コアタイム：10：30～15：30（途中休憩1時間） ※フレキシブルタイム：7：00～10：30、15：30～22：00 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（入社3カ月後に13日間） ・産休・育児休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・勤続10年休暇 【制度・福利厚生】 ・交通費支給（月額30,000円まで ※支給条件あり） ・住宅手当あり（家賃補助 ※支給条件あり） ・出張手当あり ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・選択制確定拠出年金制度 ・産休育休制度（復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます。） ・介護休業制度 ・半休制度あり ・在宅勤務制度 ・勤続10年表彰 ・設立記念パーティ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービスの設計から実装まで、一貫して構築した経験・フロントエンド・バックエンド両方の開発経験と深い理解 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・AIコーディングツール（GitHub Copilot、Claude Code、Cursor等）の実務での活用経験 ・技術的な概念を非エンジニアにも分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・VPoE、テックリード、エンジニアリングマネージャーとしての経験・DevOpsやCI/CDパイプラインへのAI活用経験 ・組織の生産性向上に向けた施策立案・実行経験 ・新技術の評価・導入における意思決定経験 ・技術ブログや登壇などの対外的な技術発信経験 ・敬意とホスピタリティをもって内外の関係者と接することができる方 ・自分の得意な分野に関して、最新レベルのトレンドを追っている方 ・Self-motivateされており、自らやりきる意欲を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5530081 |
採用企業情報
- 株式会社イオレ
-
- 資本金1,051百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2001年4月25日
【代表者】瀧野 諭吾
【資本金】10億5,108万円 （2025年4月14日時点）
【従業員数】100名 （2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都中央区日本橋横山町6-16
【事業内容】
●広告事業
「らくらく連絡網」とのタイアップ広告やメール広告に関する企画営業
●セールスプロモーション事業
「らくらく連絡網」ユーザー様等へのサンプリングをはじめとしたセールスプロモーションに関する企画営業
●HR事業
当社が運営する大学生向けアルバイト情報サイト「大学生アルバイト.com」に関する求人広告営業
●らくらくクーポン事業
「らくらく連絡網」内に設置されている「らくらくクーポン」に関する広告営業
【当社について】
日本全国のスポーツチーム、大学部活動やサークル、PTAなどを中心に36万団体、630万会員が利用する
グループコミュニケーションサービス「らくらく連絡網」を運営しています。
会員規模もさることながら、毎年口コミだけで100万人近くが新規加入するこのサービス。
比例して会社も3期連続で成長を続けています。
現在、システム規模の拡大、機能の追加拡張、スマートフォンシフトを進める中、
会員の期待に答え続けるための「チーム体制での開発」、「インフラのエンハンストメント」が急務です。
システムの根幹は、Ruby on Rails。技術・開発プロセスのプラクティス両面を経験できる、
大規模自主サービス事業会社ならではのやりがいを味わってみませんか。
代表取締役社長 兼 CEO瀧野 諭吾
グリー株式会社にてプロダクト開発・事業開発を学び、以降Kaizen Platform、PKSHA Technology、トライステージ、ストリートホールディングスの事業担当、技術担当執⾏役員を歴任。情報技術を活⽤した事業戦略⽴案・事業執⾏の豊富な経験に基づき、⾃社事業・クライアントワークの双⽅で、様々な業界のバリューチェーンの再構築・DXを実現してきた。2025年6月イオレ、代表取締役社長就任。
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