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長崎拠点の部長職（運用部門）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	長崎拠点の部長職（運用部門）
職種	システムコンサルタント
業種	アウトソーシング・コールセンター
勤務地	長崎県
仕事内容	■会社概要「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。 ■企業の特色・業界トップクラスの受託実績日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在261社・112万人の給与計算サービスを受託しております。（代表的な取引先：日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱ハンズなど）・対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。・業界トップレベルの安全性 2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。・ビジネスモデルの安定性「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。 ■募集ポジション ◇プロセス◇運用部門・組織構成プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。このうち長崎の責任者をしていただきます。・プロセス部門の業務給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。 ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
労働条件	【勤務地】長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階（試用期間中）東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階【最寄り駅】りんかい線　国際展示場駅より徒歩3分、ゆりかもめ　国際展示場正門駅・有明駅より徒歩4分【雇用形態】正社員《試用期間》6ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ【雇用期間】定めない【手当】通勤手当/深夜割増手当【給与形態】年俸制（12分割支給）【各種保険】雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険【福利厚生】財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度【就業時間】 09:00～18:00(休憩60分)／変形労働時間制orフレックス制 ■時間外勤務あり　時間外勤務の目安・備考:20～30時間（管理職採用の場合、深夜割増手当のみ支給）【転勤有無】原則無し（本人希望次第）※本ポジションは入社半年ほど東京本社にて業務いただき、長崎拠点にご異動いただきます【休日休暇】完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/社員指定休日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇【休日補足】 ■年間休日日数:127日■初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）■最大有給日数:20日
応募資格	【必須（MUST）】 ◇セットアップ◇ ・B to Bのビジネス経験・マネジメント経験3年以上・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味がある方 ◇プロセス◇ ・B to Bのビジネス経験・マネジメント経験5年以上【歓迎（WANT）】 ◇セットアップ◇ ・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験・無形商材を扱った経験・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識 ◇プロセス◇ ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） ◇プロセス◇ ・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方・長崎拠点を強化・拡大して行く上で、チームビルディングが得意な方・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方・（給与計算未経験の場合）新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/24
求人番号	5514543

採用企業情報

株式会社ペイロール

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