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【フルリモート可】CTO候補／急成長のフードテック企業

年収：900万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【フルリモート可】CTO候補／急成長のフードテック企業
職種	CTO・CIO
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	当社は「あらゆる家庭から義務をなくす」を掲げ、D2C事業を中心に成長を続けています。2025年には海外法人を設立し、グローバル展開も加速する中で、家庭内の義務をテクノロジーで解決することを目指し、プロダクトと組織の両軸で挑戦を進めています。本ポジションでは、当社の中長期的な事業成長を技術面からリードするCTO候補として以下を担っていただきます。・技術戦略と組織戦略の統合的な設計と実行・エンジニアリング組織のスケーリングと文化形成・社内外ステークホルダーと連携したプロダクト成長の牽引既存の開発・運用にとどまらず、多拠点展開や海外展開を前提としたスケーラブルな技術基盤と組織づくりに貢献いただける方を歓迎します。 ■主な業務内容・経営チームの一員として、技術・プロダクト・人材戦略の策定および実行・テックビジョンの策定、技術基盤の選定・刷新・toC／toB／社内業務システムを含む複数プロダクトの技術戦略の策定と推進・エンジニア採用戦略の立案と採用活動のリード・技術組織（10〜30名規模）の体制設計・カルチャー醸成・DXおよびデータ活用の推進、生成AI活用推進（データ基盤整備、ML/AI導入検討含む）・海外事業における技術戦略の策定・推進 ■入社後に期待するマイルストーン【1ヶ月以内】経営陣・事業責任者と密に連携し、プロダクト／システム／組織の全体像を把握。技術課題や改善ポイントの洗い出しを実施。【3〜6ヶ月】技術および組織の中長期ロードマップを提案。優先度の高いテーマから着手し、システムアーキテクト部の責任者として体制強化を開始。【12ヶ月】エンジニア組織のスケーリングおよびカルチャー形成に成果。採用・育成・評価の仕組みを整備。【18ヶ月以降】経営計画と連動した技術戦略全体をリード。CTOとして継続的な事業成長を技術面から支えるポジションを確立。 ■エンジニアが事業の中核を担える環境・D2Cの上流から下流にいたる複雑なバリューチェーンの根幹を担当し、「事業を根本から変えるハブ」としての役割を担えます。・CEO自身がエンジニア出身で、データドリブン・テックドリブンな意思決定が行われています。・オンボーディングや育成、昇進のプログラムがあり、スムーズに組織を理解し業務推進へ集中できる環境です。 ■技術スタック・フロントエンド：Nuxt.js、LIFF（LINE Frontend Framework）・バックエンド：TypeScript ・インフラ：GCP、Firebase ・テスト：Jest、Playwright ・CI/CD：GitHub Actions、Terraform ・AI：Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor、Devin ・その他：GitHub、Slack、Notion、draw\.io
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務地】・東京都千代田区（東京オフィス）・フルリモート可（配属部署ごとに応相談）【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）・休憩時間：60分・1日の標準労働時間：8時間・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 【年収・給与】・想定年収：900万円～1500万円・月給制（基本給＋固定残業代）　－固定残業代：30時間分を月給に含む　－深夜残業代は別途支給・昇給機会：年1回程度・ストックオプション付与（正社員全員、交付ガイドラインに則る）【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・交通費支給（上限4万円／月）・副業可・自社商品購入補助制度・オンライン教育「Udemy」利用制度・他部署交流ランチ制度・PC貸与・専用電話番号付与【休日休暇】・年間休日120日以上・土日祝休み・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（規則・法令に従う）・産休・育休・慶弔休暇・傷病休暇（生理休暇含む）【試用期間】・あり（3か月）【その他】・受動喫煙対策：屋内禁煙（社内規定あり）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における5年以上の開発実務経験（要件定義〜リリースまでの一連のプロセス）・技術組織のマネジメント・評価経験（2年半以上）・中期経営計画に基づく技術戦略の策定・推進経験　※単なる実行計画やロードマップの作成にとどまらず、事業成長に必要な技術投資の構造設計・意思決定を含むもの・日本語：ネイティブレベル以上【歓迎（WANT）】・CTOまたはVPoEとしての技術組織の立ち上げ・スケール経験・複数プロダクト（toC／toB／社内基幹系など）における技術統括・推進経験・データ基盤の構築や機械学習（ML）の実用導入経験・技術ブランディングに関する発信活動やカンファレンス登壇経験・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方・能動的にスピーディーに動ける方・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等・ビジネス理解力があり、戦略的思考ができる方・経営陣との共通言語を持ち、円滑なコミュニケーションが図れる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/28
求人番号	5513996

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