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| 部署・役職名 | HSE（Health, Safety, Environment） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ローカルの規制および企業のHSE（衛生、環境、安全）コンプライアンスに基づき 安全な運用、HSEの推進、改善を行う。 ＊HSEリードチームと主要サイトの安全委員会へ積極的に参加する ・地域および企業のHSE規制の遵守 ・サイトHSE計画の実行とHSEマネジメントシステムの運用 ・工場および企業のHSEのイニシアチブを取り、プロジェクトを立ち上げる ＊HSE KPIに関連する準備、追跡、トレンド分析、CAPA（サイトのHSEメトリクスを含む） ＊安全性と環境パフォーマンスのモニタリング/トレンド分析/分析 ＊安全問題に関する現場リーダーのコーチングとアドバイス ＊現場の安全文化を推進し、ウェルビーイングを促進する ＊HSE教育プログラムの提供 |
| 労働条件 |
勤務時間：9:45～17:30 【清算制フレックス勤務】適応あり。 フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。 休日・休暇：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・ 夏期休暇 年間休日125日 年次有給休暇、慶弔休暇ほか 福利厚生：各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険）、住宅援助制度、 借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等） 試用期間：6ヶ月 定年制度：60才 継続雇用制度有（65才まで） 受動喫煙対策：有り 就業場所全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊HSEの3年以上の経験＊英語：海外他サイトとコミュニケーションが取れるレベル ＊社内外のクライアントとの効果的な協力関係を確立および維持することのできる方 ＊防火管理者、第1種衛生管理資格、安全管理資格者をお持ちの方 ＊化学的特性、特に健康に影響を与える材料の特性に関する知識 ＊電気、機械、技術に関する知識 ＊労働安全衛生法、消防法、その他の適用される法律や規制を含むHSE法に関する知識 ＊ISO14001の知識 ＊大学卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/28 |
| 求人番号 | 5513957 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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