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| 部署・役職名 | 【DX推進リーダー】プライベートも大切に、あなたのアイデアで会社の変革に挑戦。年間休日127日 |
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| 仕事内容 |
【株式会社山秀木材について】 ■事業内容:住宅建築業、住宅販売業、住宅設計業、宅地建物取引業 私たちは、大工・左官・設計・現場管理のプロフェッショナル職人集団です。 材木屋から始まって60年。本物の木が持つ力と大工の技を継承し、構造材から内装材まで無垢材にこだわった家づくりをしています。 当社ではこれまで、県産材から世界の銘木まで常時40種類以上の自然木を取り扱ってきました。 その経験から、それぞれの木が持つ性質や香り、木目の美しさ、色合いを生かして適材適所に木材を配すことなど、お客様のご要望に合わせて様々なご提案させていただいております。 また、変化する時代のニーズに合わせた設計デザイン・技術の導入を積極的に図り、常に一歩先を見据えた家づくりを実践しています。 【募集背景】 現在、現場には紙文化が残り、営業体制はアナログで、マーケティングは試行錯誤の段階にあります。これらの状況を、あなたの力で「効率的で、成果の出るチーム」へと進化させたいと考えています。現状、情報はExcelをクラウドに集約しているものの、各担当者の手元とリンクしておらず、情報共有に手間がかかっている状態です。効率化、コスト削減、そして将来的には省人化や自動化を図ることで、業務を大きく変革したいと考えています。 ヤマヒデホームは今まさに変革期を迎えており、あなたのアイデアや貢献がそのまま会社の未来の“標準”となります。決まったフォーマットにとらわれず、あなたのアイデアを自由に形にできる環境です。 【業務内容】 あなたのITスキルを活かし、以下の業務を中心に、当社のDX推進をリードしていただきます。 【業務詳細】 • 現場や事務スタッフの業務効率化に向けた社内DXの推進(ツール選定・導入・運用支援) • SNS・Web広告・LINEなどを活用した住宅マーケティング戦略の企画と実行 • 顧客管理や営業活動を効率化するためのデジタル支援(CRMやMAツールの導入検討・運用支援) • 経営直下で進む新プロジェクトの推進・情報設計 単にツールを操作するだけでなく、要件定義の上流から現状を吸い上げ、課題解決のための具体的な実行計画を立案・推進していただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月) 【勤務地】 ・本社:富山県砺波市(北陸自動車道砺波インター至近) ※車通勤可(駐車場あり) 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) 【給与】 年収400万円以上 ※経験・能力・前給を考慮の上決定します。 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 【休日 / 休暇制度】 <年間休日127日(令和6年度)> 休日:水曜日、日曜日(法定休日)、祝日 ※水曜日の代わりに土曜日を休日として選択していただくことも出来ます 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇 【諸手当】 該当者につき、通勤手当、家族手当(20,000円)、車両手当、役職手当、技術手当等 【福利厚生】 退職金制度(勤続3年以上)、育児休業(取得実績あり) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 65歳(再雇用制度あり/75歳まで) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITやWebに関する業務効率化、システム導入、Webマーケティングのいずれかの実務経験(業種不問、3年以上が目安)・基本的なITツール操作スキル(Excel, Google Workspaceなど) 【歓迎(WANT)】 • 建築/不動産業界でのIT導入やマーケティング経験• 変化を前向きに楽しめる方 • デジタルの力で、人の働き方や暮らしを良くしていきたい方 • 効率化、コスト削減、省人化・自動化に強い意欲を持つ方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5513229 |
採用企業情報
- 株式会社山秀木材
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- 資本金25百万円
- 会社規模1-30人
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【設立】1967年7月31日
【代表者】山田 孝
【資本金】2,500万円
【従業員数】20名
【本社所在地】富山県砺波市鍋島129-3
【その他事業所】石川、富山
【事業内容】
■住宅建築・木材製材加工(天然素材のみ)
■宅地建物取扱業
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