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【大手IT/Web】【経営企画】全社経営管理リーダー候補

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大手IT/Web】【経営企画】全社経営管理リーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
全社経営管理担当として、経営管理部長の直下で、全社の経営数値の取りまとめと分析を担っていただきます。各事業担当や、経理・IRといったコーポレート部門と密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。

【月次・四半期業務】
全社業績の予実管理、分析、および取締役会への報告資料作成
財務会計(IFRS)と管理会計の数値差分分析、および経理部との連携・検証
各事業担当者が作成する取締役会向け予実分析レポートのレビュー
IR部門への四半期開示データの提供

【中期経営計画・年度計画策定業務】
計画策定プロセスの全体設計、および関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
計画策定の前提となる全社共通ガイドラインの策定
全社視点での計画水準の妥当性検証
最終的な取締役会上程資料の作成

【ポジションの魅力】
全社の意思決定へのダイレクトな関与: 取締役会に上程される資料作成を通じ、会社の舵取りを肌で感じながら、経営陣の意思決定に直接貢献することができます。
財務と事業を繋ぐ貴重な経験: IFRSベースの財務会計と、事業の実態を映し出す管理会計という、財務プロフェッショナルとして重要なブリッジを実施することで、両領域における深い知見を得られます。
裁量権の大きい環境と、描けるキャリアパス: 大きな裁量を持って業務プロセスの設計・改善から携わることができます。将来的には、経理・IRといった専門部署への異動による専門性の向上や、事業子会社の管理部門責任者、グループの経営管理部長など、多様なキャリアを描くことが可能です。
労働条件 勤務時間:◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
 ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)
 ・コアタイム:なし
 ※一斉休憩の適用除外あり

雇用形態:正社員


給与詳細:月給:~1,250,000円(勤務体系によって変動します。また当社は全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします)

試用期間あり 試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による

会社の定める業務
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
応募資格

【必須(MUST)】

必須スキル
・事業会社での管理会計、FP&A(類する業務含む)の実務経験(3年以上) またはコンサル、VCにおける管理会計、FP&A(類する業務含む)のプロジェクト参画 / 実務経験(3年以上)
・財務モデリングスキル
・PowerPointを用いて、定量情報を分かりやすく整理し、重要会議体向けに報告資料を作成した経験
・複雑な状況を構造化し、論理的に課題を整理・分析できる思考力

歓迎スキル
・監査法人、または事業会社での経理実務経験
・管理会計業務におけるAIやBIツール(Tableau, Power BI等)の導入・活用経験
・部門横断的なプロジェクトマネジメント経験

求める人物像
・当事者意識: 会社の数字を自分ごととして捉え、課題発見から解決まで主体的に推進できる方。
・スピードと正確性へのこだわり: 経営の意思決定に関わる重要な情報を扱うため、アウトプットの速さと正確性の両方を追求できる方。
・知的好奇心と向上心: 戦略や会計基準など、新しい知識を貪欲に吸収し、泥臭い実務を通じて本質を理解しようとする姿勢をお持ちの方。
・高いコミュニケーション能力: 相手の立場や知識レベルを理解し、伝えるべき情報を分かりやすく整理して伝えられる方。
・精神的なタフさ: 計画策定時など、短期的に業務が集中する局面においても、責任感を持って業務を完遂できる方。

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/08/28
求人番号 5513073

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.66
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学理工学部
  • 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
    • ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
    • (2020/07/06)

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