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【正社員】経営企画担当_スタッフ（経営企画部）（【正社員】経営企画担当_スタッフ（経営企画部））

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【正社員】経営企画担当_スタッフ（経営企画部）（【正社員】経営企画担当_スタッフ（経営企画部））
職種	経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジション説明】 ■急成長を遂げる暗号資産業界において、Nasdaq上場会社Coincheck Group N.V.の子会社として企業価値最大化に向けた経営企画・戦略推進をリードしていただきます。 ■経営陣の意思決定支援を担う経営企画グループにおいて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進を中心にご活躍いただきます。【募集背景】 ■コインチェックが事業を展開する暗号資産業界は、世界的に見て大きな転換点を迎えています。米国でビットコインやイーサリアムのETFの上場が認められたことを契機に、これまで暗号資産を扱わなかった機関投資家が暗号資産を投資対象としてポートフォリオに組み入れるなどの動きがあり、また、トランプ政権下での政策面での後押しを受けて、さらに投資家のすそ野が拡大しています。 ■日本も世界的な流れを受け、暗号資産に対する規制環境が急速に変化することが見込まれています。暗号資産業界は今まさに大きな転換期を迎えつつあり、当社は日本のリーディングカンパニーとして大きな変化を柔軟にとらえ、飛躍的な成長を目指しています。 ■私たちは今、企業としての“土台”をより強く、しなやかにするフェーズにあります。NASDAQ上場企業グループの一員として、グローバルなガバナンス水準に適応しながら成長を続けるには、経営管理体制や業務基盤の高度化が欠かせませんが、現時点ではまだ発展途上といえる部分も多く、まさにこれから作り上げていく段階にあります。 ■また、成長に伴って業務量も複雑性も増すなか、限られたリソースを有効活用し続けるために、AI等のテクノロジーも積極的に取り入れた業務最適化にも挑戦しています。 ■暗号資産業界は、技術的・制度的にも変化のスピードが極めて速い業界です。当社の組織や仕組みも、常に見直しと進化が必要です。こうした環境下で、より強固かつ持続的で飛躍的な成長を実現するためには、変化を前向きに捉え、経営目線で全社に働きかけられる企画機能の強化が不可欠です。 ■また当社は、NASDAQ上場企業の子会社として、グローバルなガバナンス水準に適応しながら事業運営を行っています。当社の成長に期待するグローバルな投資家の信頼を獲得するために必須の要素ですが、求められる水準を満たすことは容易ではなく、極めて高い専門性が求められています。 ■私たちは、米国上場基準の内部統制体制を確立しながら、暗号資産企業としての非連続な成長を実現するという日本では経験できない課題にチャレンジしています。未来の成長を支える経営基盤をともに築き、会社を次のステージへ導いていける新たな仲間を募集することになりました。変化を恐れず、高いハードルを乗り越えることに楽しみを感じる方に最適なポジションです。【主に担当していただくこと】急成長を遂げる暗号資産業界において、NASDAQ上場企業グループの一員として、中長期的な企業価値最大化に向け、経営陣の意思決定を支える経営企画・管理機能の中核を担います。経営意思決定を支える企画・管理業務、ガバナンス体制の構築の実務対応のほか、ご経験に応じて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進といった戦略策定とその実行の両面をお任せします。・中期経営計画・年度計画の策定・経営陣・各部門との連携による組織課題の抽出・解決・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画・親会社へのレポーティング対応・経営会議・取締役会等の重要会議体の運営・US-SOXに準拠した内部統制の構築・経営課題解決に向けた全社横断プロジェクトの推進
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1200万円月額賃金：666,667円(基本給507,937円＋みなし残業40H分158,730円) ～1,000,000円(基本給761,905円＋みなし残業40H分238,095円) ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。 ■給与条件年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給）給与改定：有り（最大年2回）【勤務地】 150-6227 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階各線「渋谷」駅徒歩2分【勤務時間】フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④週3日出社、週2日リモート可【休日】年間休日：121日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇（12/31～1/3）有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日）リフレッシュ休暇5日産前産後の休業育児休暇及び生理休暇特別休暇（会社が認める日数としている）その他（慶弔休暇・介護休暇）【福利厚生】通勤交通費（出勤日数分を実費支給）時間外手当（40H超過分）住宅補助手当（一定基準を満たした方）書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで）待機手当（夜間対応がある部門のみ）業績連動賞与制度（最大年二回支給）試用期間：原則あり（3ヶ月）【加入保険】社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険）【選考フロー】書類選考→1次面接→2次面接→人事面談→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス内でカジュアルに役員・メンバーとの接点を持っていただくことも可能です ※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。応募時に記載ください
応募資格	【必須（MUST）】 ■事業会社における以下いずれかのご経験（2年以上）・経営企画・経営管理業務に関する実務経験・プロジェクトマネジメント経験 ■基本的なビジネスドキュメンテーション/プレゼンテーションスキル【歓迎（WANT）】・上場企業における経営管理、レポーティング体制の整備経験・ステークホルダーが多様な組織での調整・合意形成の経験・会計・ファイナンスの基礎知識（管理会計、PL/BS/CF分析等）・複数の関係者の認識を合わせながら着実に物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメンスキル・分かりやすいプレゼンテーション資料や報告書を作成するスキル・ビジネスレベルの英語力（資料作成・メール対応など） ■歓迎する人物像・難易度の高い経営課題に対し、構造的に思考し、組織的・構造的なアプローチで解決に導ける方・社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、建設的なコミュニケーションを通じて合意形成をリードできる方・経営の意思決定に影響を与える意識と責任感を持てる方・自律的に動き、必要に応じて周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方・成長環境で新しいことにチャレンジする意欲のある方・変化の大きさを楽しむことができる方・”スピード”と”ガバナンス”の両輪をバランスよく考えながら物事を進められるタフネスのある方・弊社のバリュー ATHに賛同し、実践できる方・HRTの原則を理解し、実践できる方・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上 20代管理職実績ありシェアトップクラスストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり社内ベンチャー制度あり完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/09
求人番号	5512984

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