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《愛知｜経営管理》子会社を含むグループガバナンス推進・管理/年間休日121日以上/リモートワーク制度有り/フレックスタイム制

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	《愛知｜経営管理》子会社を含むグループガバナンス推進・管理/年間休日121日以上/リモートワーク制度有り/フレックスタイム制
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンス
業種	住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】国内屈指の規模を誇る大手自動車グループの住宅事業を担う当社。戸建事業をメインに、ストック事業、マンション事業、特建事業、海外事業等、「住産業企業」として多角化を推進中です。企画・開発・生産はメーカーが、販売・設計・施工は販売会社が担う「ディーラー制度」により、地域密着でお客様に寄り添い家づくりをしています。今後も、住まいを通じて、もっと多くのお客様に「生涯にわたる満足」を届けるために、建てるときの「品質」、建てたあとの「保証」、支える「グループ力」という3つの安心で支えてまいります。【仕事内容】トヨタホームは、トヨタグループの戦略領域である住宅事業を担い、戸建住宅からリフォーム、マンション、不動産開発、海外事業まで幅広く展開しています。現在、販売会社の直営化を進める中で、グループ全体のガバナンス体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、ガバナンス方針の策定や子会社への浸透支援、現状分析やリスクマネジメントによる課題解決、コンプライアンス教育の企画・実施、さらに管財・防災・BCPなど総務業務全般を担当いただきます。【業務詳細】・グループ全体のガバナンス方針の策定：方針の策定と各子会社に浸透させるための施策実施（規定整備、定期会議資料作成・運営、通達書簡作成　等）・各子会社連携強化・ガバナンス確保：定期的な現状分析・リスクマネジメントおよび課題解決（アンケート、ヒアリング　等）・子会社コンプライアンス向上施策の企画・実施（教育・講習等の企画立案・実施）・その他総務分野業務全般（管財・防災・BCP・許認可管理・トヨタグループの社会貢献活動　等）【組織構成】社員数：900名（平均年齢38.2）※2023年4月現在【当社の強み】 ◎「住宅の60年保証」…業界トップクラスの保証期間を誇ります。 ◎「グループの総合力」…関連企業勤務の約110万人の従業員に向けた住宅セミナーを開催。グループそのものが顧客です。 ◎「ライフスタイルに合わせた商品展開」…技術力・生産力を生かした、高品質かつ多様な商品展開を実現しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】・愛知県名古屋市（最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通駅」） ※在宅勤務あり【勤務時間】 8:45～17:45（休憩60分/12:15〜13:15） ※リモートワーク可能 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）【給与】月給制 ※ご経験、能力を考慮の上決定いたします。【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回【休日 / 休暇制度】＜年間休日121日＞休日：週休二日制（当社カレンダーに準ずる）その他：年末年始、特別休暇年間有給休暇：10～20日（有給休暇は入社月によって異なる、2年間繰り越し可能）【諸手当】通勤手当（当社基準にて支給）【福利厚生】寮・社宅（社内規定により入居制限あり）、グループ団体生命保険、団体自動車保険、財形貯蓄、持ち家・リフォーム支援、持株会、車両購入支援等、資産形成支援、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度　など【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 60歳
応募資格	【必須（MUST）】 ■経営管理・企画、リスク管理、内部統制、法務・コンプライアンス、内部監査などの業務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ■ガバナンス体制の整備に関する提案・実行経験がある方、企業倫理やコンプライアンスに対する高い意識を持っている方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/27
求人番号	5512770

採用企業情報

トヨタホーム株式会社

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