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| 部署・役職名 | EHS推進マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■管理部の中でEHS活動をグローバル推進するマネージャーとして環境管理セクション及び安全健康管理セクションを担当いただき、新工場ISO14001認証新規取得を念頭に、環境に関わる活動と労働安全管理全般をリードしていただきます。 ※同社へ入社後、同グループ会社へ在籍出向となります。 【具体的には】 ・EHS活動をグローバルに推進・管理するマネージャー職 ・ISO14001認証の継続（新工場については新規取得対応）、環境マネジメントシステムの運営 ・環境推進活動、環境委員会主催、省エネ推進活動、エネルギー管理 ・安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営 ・防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール ・危険物管理、安全・環境文書管理（安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理） ・各種監査対応（マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査、その他グローバル関係の監査対応等） ・グローバルEHSとの安全・環境情報共有、プログラム実行 ・安全・環境教育プログラム策定、実施 ・労働安全マネジメントシステム新規取得 ・法規制管理 ・インフラ設備／固定資産管理、環境負荷物質管理 など |
| 労働条件 |
08:30 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（入社時転居が必要な方が対象／他諸条件あり）会社規定に基づき条件該当者に支給）、引越し手当（会社規定に基づき対象者に支給）、子育て祝い金 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 確定拠出年金、診療所、食堂、財形貯蓄、定年60歳（再雇用70歳まで）、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り※家賃補助支給条件に該当される方のみ） 年間休日121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、※有給休暇 : 20日／年（※4/1入社の場合、有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれも必須・EHSマネジメント経験（環境マネジメント及び労働安全衛生マネジメント）がある方 ・英語力：TOEIC 730点以上 ・ ISO14001やISO45001認証取得及び運用の経験がある方 ・製造現場を持つ企業での安全管理や健康経営に関連した業務経験がある方 ・インフラ設備／固定資産管理、環境負荷物質管理等に関連した業務経験がある方 ・監査対応経験（デューデリジェンス（環境・安全）） ※ご応募の際は、英文レジュメ提出必須となります。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/28 |
| 求人番号 | 5512559 |
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- IT・インターネット メーカー
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