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[V2104]エクステリア開発エンジニア（一般層総括職/担当職）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	[V2104]エクステリア開発エンジニア（一般層総括職/担当職）
職種	研究・開発研究・開発機械設計
業種	自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜職務内容＞エクステリア開発（新型車外装バンパー部品計画・設計業務）将来のエクステリアのコンセプトをベースに各新型車の構想段階からデザインや生産技術との連携を通じた外装部品の計画・設計業務。多岐にわたる関係者を強いリーダーシップを持って、ターゲットに向かってタイムリーにけん引できるような人財を求めています・新車プロジェクトのエクステリア全般の開発・次世代エクステリア表現の創出と適用計画に基づく設計・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討＜アピールポイント（職務の魅力）＞エクステリアはお客様が一番始めに感じてもらえる領域で、かつクルマを買ってから運転の度に必ず目に触れる領域です。見栄え、外観耐久性、安全性能、社会環境対応等、考慮しなければならない性能は多岐にわたりますが、その分お客様の褒め言葉を聞けたときの達成感は非常に大きいです。またその実現の為にデザイナー、企画部署、車両設計、生産部署、サプライヤーと多くの関係者と関わります。更には海外拠点との連携も必要となるため海外で活躍する機会も多くやりがいのある職務です。未来の日産エクステリアをリードしていくような気概を持った方にぜひ応募いただきたい。
労働条件	■給与：経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 ■勤務時間：8時間 ※時間帯は事業所により異なる ■勤務地：テクニカルセンター（厚木） ■休日・休暇：休職制度、育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度男性育休取得率：24％ -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ■ワークライフバランスをサポートする制度必須出勤時間の設定がない「コアタイムなしのフレックス勤務制度」在宅勤務制度（在宅手当あり）就業時間短縮制度※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦社内託児所「まーちらんど」 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■教育制度新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、他 ■福利厚生住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
応募資格	【必須（MUST）】・自動車、自動車エクステリア開発への興味・自動車或いは他部品の設計、開発業務経験・機械工学（材料力学等）の基礎知識・実務での英語力（TOEIC 550点以上）【歓迎（WANT）】・自動車部品、エクステリア(外装)部品の開発経験・英語でのコミニュケーション能力（海外勤務経験、海外企業との業務経験）＜求める人物像＞・車が好きで、チャレンジ精神旺盛な方・好奇心、探究心を常にもって自ずから成長し続けられる方・困難な局面においても粘り強く取り組める方・部署の壁にとらわれず、クロスファンクションに業務に取り組める方・チームワークを大切にし、周囲をモチベートできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/22
求人番号	5512386

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日産自動車株式会社

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