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国内外の生産領域（PP）のSAP導入/羽田本社

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 国内外の生産領域（PP）のSAP導入/羽田本社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
拠点への当社テンプレート説明 ～ Asis業務把握・GAP対応・システム設計～ 教育＆トレーニングなどのSAP導入の海外関連会社向けのプロジェクトの全般を実施して頂きます。
生産領域（PP）を軸にSAP導入のタスクを担って頂きます。経験や適性によっては物流（SD/MMの在庫管理関連）領域も併せて担当して頂きたいです。
数年で国内および複数の海外拠点へのSAP展開を実施して頂くことが可能です。
対象拠点：日本、米国、カナダ、メキシコ、コロンビア、ブラジル、イタリア、UAE、トルコ、豪州、インド、シンガポール、マレーシア、フィリピン、インドネシア、韓国、台湾

【募集部門】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部IT戦略・業務標準課

【募集背景】
IT戦略・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業務全般において標準化方針の策定・維持管理、SAPテンプレートの策定・維持管理を行っています。
また、作成したSAPテンプレート（業務プロセス、業務ルール、SAP S//4 HANAシステム）の日本および海外の関連会社への展開するプロジェクトを実施しております。
今回、SAPテンプレートの国内および海外関連会社へ展開するプロジェクトの生産（PP）領域の人員の増員を行うものです。

【キャリアステップイメージ】
複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、1，2年にてプロジェクトの生産領域のリーダを担って頂くことを期待しております。
その後、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、生産領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことになります。
SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。
また、将来はデジタル化やDXを加速する組織／IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。ABAPプログラム開発、BASISのシステム環境構築などは別チームでの実施となり担当していません。
当社の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPのテンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となります。
弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、2022年よりキャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。
海外展開のチームは10名のメンバーで構成しており、内9名がキャリア採用したメンバーで構成されております。数か月でプロジェクトの一端を担えるような環境を整えています。
国内展開のプロジェクトはパートナーを含め100名以上の大規模プロジェクトを遂行中です。
労働条件 ■想定年収　：650～1280万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710～1280万円
■想定基本給：31.1～62.4万円
■残業手当　：有 ※管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：組合員の場合家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可（フルリモート不可） ／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
応募資格

【必須（MUST）】

□必須要件
・SAP ERP（S/4 HANA、ECC6.0）の生産（PP）領域の導入プロジェクト経験を有する
・SAP ERP（S/4 HANA、ECC6.0）の生産の機能を説明できる
・日本語と英語でPP領域の意思疎通が可能
・生産（PP）のFit＆GAP分析ができる


【歓迎（WANT）】

□歓迎要件　
・PPのSAP認定資格を有している
・製造業における生産管理の実務経験
・海外でのSAP導入のPJ経験を有する
・SD/MMのSAP認定資格を有している
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/09/16
求人番号 5512206

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