転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【経営管理部】経営企画（M＆Aチーム） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社では、プロダクト主導での非連続な成長を実現するため M＆Aを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。 今後の連続的買収を見据え、M＆Aの実行フェーズを 厚くするための採用を検討しています。 オリジネーションからPMIまでの一連の業務を 即戦力として担っていただきます。 ■業務内容 社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。 ・M＆A戦略の立案 ・M＆A案件のソーシング ・ディール業務 （DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ・レポートティング（取締役会等） ・PMI施策の具体設計・実行支援 ※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります ■ポジションの魅力 エンジニア向けプラットフォームおよびSaaS事業を軸に プロダクト・事業とのシナジーを重視した M＆Aを継続的に検討・推進しています。 本ポジションの特徴は、M＆Aを「実行して終わり」にしない点にあります。 案件の起案から投資判断、DD、条件交渉、クロージング そしてPMIに至るまで、事業会社の当事者として 一気通貫で関与することが可能です。 投資判断においては、代表・経営陣と直接議論しながら 進める体制であり、「資料を作って説明する立場」ではなく なぜこの投資を行うのかを自ら考え、意思決定に近い 位置で関われる環境があります。 PMIにおいては設計・助言に留まらず、プロダクト・事業側と 日常的に連携しながら、実装・改善までを担います。 仮説を立て、実行し、結果を見て次の打ち手を考えるという サイクルを投資後も継続して回せる点は、事業会社ならではの経験です。 キャリアの観点では、M＆Aという専門性を起点に 事業理解・経営視点を深めることで、将来的には Corporate Strategyのリード、CVC、事業責任者など、投資に閉じない 複数のキャリアパスを描くことが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかを満たしている方・事業会社でM＆A業務の経験 ・投資銀行でのM＆Aアドバイザリー業務のご経験 ・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定や デューデリジェンス業務のご経験 ・PEファンドや金融機関でのM＆A業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での業務経験・IT・ソフトウェア業界での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方 ・物事を自分ごと化として考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 5512115 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です