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| 部署・役職名 | コーポレートマネージャー候補【経営管理部】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経営企画、総務、労務 法務領域にて活躍していただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求される レベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、国内シェア拡大 そしてグローバル展開を見据え、企業基盤をさらに強化し 次のステージへと飛躍するための新たな仲間を求めています。 【業務内容】 ・経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 ・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成 KPIモニタリング体制の構築、上場準備） ・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定 社内ドキュメントの整備等） ・人事労務（人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続 各種労務相談、安全衛生管理等） ・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等） ・その他経営管理に係る業務全般 ・メンバーマネジメント 【得られるご経験】 ・IPOと海外展開：IPOと海外展開の両方を狙える 稀有なスタートアップでコーポレート業務に 深く関わることでご自身のキャリア形成上、貴重な経験を 積むことができます。 ・経営へのダイレクトな貢献：経営管理担当役員のパートナーとして コーポレート戦略の意思決定に関与できます。 自身の働きが、会社の成長に直結する手応えを感じられます。 ・裁量権とスピード感：未整備な部分も多いからこそ、ゼロから仕組みを 構築する経験ができます。 「こうした方が良い」という提案をスピーディーに形にできる環境です。 ・多様な専門性の獲得：経営企画、人事労務、法務総務など コーポレート領域全般を管掌するため、特定の専門領域に留まらない 経営者として必須の幅広い知見とスキルが身につきます。 |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかを満たす方・事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上 ・メンバーマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップもしくは上場企業での業務経験・ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 ・管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験 ・人事制度の設計・導入経験 ・内部統制（J－SOX）に関する知識・実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、チームワーク）に共感し 事業の成長に情熱を注げる方 ・未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し解決策を推進できる 「当事者意識」の高い方 ・ロジカルな思考力と、多様なバックグラウンドを持つメンバーを 巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコーポレート」を 志向する方 ・エンジニア業界に興味、関心のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 5512113 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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