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◆情報システム・DX推進担当者◆医療の未来を創るための変革をリード/電子カルテ・ITインフラ運用・DX推進【岡山・熊本・福岡】
年収：応相談
採用企業案件
医療法人相生会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | ◆情報システム・DX推進担当者◆医療の未来を創るための変革をリード/電子カルテ・ITインフラ運用・DX推進【岡山・熊本・福岡】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当法人は、福岡・東京・岡山・熊本に拠点を広げ、病院・介護施設・在宅事業所を多数運営する医療法人です。 デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進は、医療・介護サービスの質向上と、職員の働き方改革の実現に必要不可欠です。この重要なフェーズにおいて、情報システム部門の体制を「DX戦略の推進役」として強化するため、IT企画から運用までをリードできる経験者を募集します。 あなたの専門性と情熱が、私たちの医療現場の未来を創ります。 【職務内容】 職員と患者さんの双方にとって最適なシステムを構築・維持する、DX推進の核となるポジションです。 病院内外の関係者（医師・看護師・事務職や、外部ベンダーなど）を束ねるプロジェクトリーダーとして、DXの企画・実行をリードします。 自ら手を動かす開発業務は少なく、企画、要件定義、プロジェクト管理といった上流工程、運用・保守、外部ベンダーとの連携・交渉に注力いただきます。 ■業務例 - 医療情報システム導入プロジェクトの企画・推進 電子カルテ、医事会計、予約システムなど、基幹システムの更新・新規導入プロジェクトをリード - インフラ企画・運用管理 PC・サーバー・ネットワークの安定稼働を支えるインフラ戦略の策定・管理、障害時の対応 - デジタル化～DXの推進 ノーコード/ローコード、RPAなどの先進技術を活用した業務効率化(企画、PoC、変革管理、全社展開まで) - 医療情報セキュリティの強化 個人情報保護を含む医療情報セキュリティ体制の企画・運用、セキュリティインシデント対応 - コミュニケーションとパートナー連携 患者と職員の真のニーズを理解し、外部ベンダーとの戦略的な調整・交渉を実施 - 職員のデジタル活用支援 ITヘルプデスク機能のマネジメントと、デジタルリテラシー向上のための支援 ※必要に応じて法人内事業所への出張が発生する場合がありますが、業務内容の大きな変更は原則ありません。 医療業界の経験は不問です。あなたのIT専門性を、安定した環境で長く活かせるフィールドをご用意しています。 【当法人紹介】 当法人は「健全性への貢献」を理念に、医療、臨床研究（治験）、介護福祉を三本柱としています。 開設38年目、福岡市内最大級のベッド数（3病院合計1,000床超）を誇り、病院（福岡・熊本・岡山・東京）：7、クリニック：3、老人保健施設：2、サービス付き高齢者住宅：2を運営しています。 従業員2,500名（非常勤含む）を超える強固な組織基盤と、多角的な事業展開による安定した財務基盤が、あなたのチャレンジを支えます。 【会社・仕事の魅力】 ■現場の声や意見をしっかり汲み取る風土 現場のニーズと意見を尊重する組織風土。あなたの提案が、法人全体の運営とサービス向上に直結します。 ■ワークライフバランスの取りやすい労働環境 月平均残業時間20時間未満を実現。仕事での高いパフォーマンスと、充実したプライベートの両立を可能にする環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ① 福岡県内のいずれかの拠点勤務 ※希望を考慮いたします - 福岡みらい病院（福岡県福岡市東区香椎照葉3丁目5-1） - 金隈病院（福岡県福岡市博多区金の隈3-24-16） - 新吉塚病院（福岡県福岡市博多区吉塚7-6-29） - 宮田病院（福岡県宮若市本城1636） ② 岡山県 / 竜操整形外科病院（岡山市中区藤原21-1） ③ 熊本県 / にしくまもと病院（熊本県熊本市南区富合町古閑1012番地） 【勤務時間】 ・8:30 ～17:30（休憩60分） ・月平均残業時間：10〜20時間以内 【休日・休暇】 ・週休二日制（原則土日） ※年間休日122日程度 ・年末年始休暇（5日：12/30〜1/3） ・夏季休暇（2日） ・年次有給休暇（入職6か月後10日付与） ・出産・育児休暇、慶弔休暇 【昇給・賞与】 ・昇給 原則年1回（4月） ・賞与 原則年2回 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当（上限10万円） ・退職金制度（勤続3年以上） ・法人事業所利用補助 ・研修制度（外部セミナー参加支援） ・インフルエンザワクチン接種補助 ・事業所内保育所（一部事業所のみ） ・法人直営保養所利用可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - IT企画から運用までのいずれかの経験（業界不問）特に重視するのは、企画、調達、プロジェクト管理、要件定義、ベンダーコントロールなど、ITプロジェクトの上流工程に関わった経験です。 【歓迎（WANT）】 - 医療情報システム関連の知識・経験電子カルテ、医事会計システムなどの導入・運用に関わった経験 - インフラ構築・管理・運用経験 Windows Server、LinuxなどのサーバーOSや、ネットワーク機器の設計・運用経験 - DX推進経験 ノーコード/ローコードツール、RPAなどを活用した業務プロセス改善、またはDX企画・実行の経験 - IT関連資格 医療情報技師、ITパスポート、基本情報技術者などの資格 【求める人物像】 《 新たな風を吹き込んでくださる方に期待 》 チームの和や年長者への敬意、個人の育成を尊重しつつも、情実や年齢にとらわれず行動することをモットーとし、組織や職員が前を向いて進んでいける環境の実現を目指しています。 下記の志向をお持ちの方は、特に活躍が期待できます。 - 地域社会への貢献という使命に共感し、情熱を持って取り組める方 - 自らのキャリアアップと専門性の向上を追求し続ける意欲のある方 - チームワークを重視し、利害関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 - 新しい知識や技術に対して素直で前向きな姿勢で取り組める方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 5510707 |
採用企業情報
- 医療法人相生会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】理事長 入江 伸
【事業内容】
福岡、熊本、東京で6つの病院、2つの老人保健施設、3つの診療所を経営しています。また管理本部を設置して法人全体の業務を統括しています。福岡市内の３病院は総計で1,000ベッドを超え、福岡市内で最大のベッド数を持つ医療法人です。
従業員数は約2,000名です。医師、看護師、薬剤師、検査技師、放射線技師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、介護福祉士等の資格を持ったプロが約7割とそれをサポートする事務その他の職員の集団と言えます。
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