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| 部署・役職名 | マーケティングリサーチャー |
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| 仕事内容 |
本事業部は、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。 上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。 ■募集背景 顧客のマーケティング課題解決に貢献するため、従来のマーケティングリサーチに加え、グループが保有する多様で独自性のあるデータアセットを積極的に活用しています。 近年、AI技術の飛躍的な進化や、アクチュアルデータの活用が急速に進む中で、マーケティングリサーチの領域は大きな変革期を迎えています。このような環境において、私たちは従来の調査手法にとどまらず、データとテクノロジーを融合させ、次世代のマーケティングリサーチを共に創り上げていく仲間を求めています。基本的なリサーチスキルに加え、多様なデータを横断的に活用し、新たな価値を生み出す意欲をお持ちの方を期待しています。 ■業務内容 グループ内外の顧客が抱えるマーケティング課題の解決をミッションとしています。マーケティングリサーチャーとしての一連の業務（調査提案から調査票作成、集計・分析、レポーティング、プレゼンテーションなど）を通じて、顧客の意思決定を支援する重要な役割です。 ■仕事のやりがい 多様な顧客のマーケティング課題解決にあたり、従来のアスキング調査データだけでなくグループ内の豊富なデータアセット（購買履歴、行動履歴など）を横断的に活用し、より深く本質的な洞察を導き出すことができます。 また、AIの浸透によりマーケティングリサーチャーの業務自体が変革期にある中で、当社が持つ最先端のAIナレッジやツールを積極的に活用し、業務の効率化やアウトプットの質向上にチャレンジすることが可能です。これにより、次世代のマーケティングリサーチャーとして、市場価値を高めながら成長できる機会があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 勤務地：東京都世田谷区 勤務時間: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休日休暇: 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） 待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（月額5万円まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、階層別研修 ■業務知識取得研修、英語学習サポート ■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング ■Global Experience Program（GEP） ＜その他補足＞ ■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、 ■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC（R）テストテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP） ■スポーツジム |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マーケティングリサーチ業界、広告代理店、メーカーなど事業会社でマーケティングリサーチの実務に3年以上携わっていること・調査企画から調査票作成、集計、レポート作成、プレゼンテーションまでの一連の業務を経験していること ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 【歓迎（WANT）】 ・マーケティングリサーチャーとしての顧客先オンサイト経験・多変量解析の経験 ・定性調査の経験 ・Pythonの活用経験 ・BIの活用経験 ＜求める人材像＞ ・周囲と信頼関係を築きながらコミュニケーションが取れる方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・従来のアスキング調査だけでなく、データ分析や新たな手法にも積極的にチャレンジしたい方 ・変化することを厭わずに積極的にチャレンジできる方 ・業務効率化やアウトプットの質の向上のためにAIを積極的に活用する意欲を持っている方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/27 |
| 求人番号 | 5510695 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2025/09/19)
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