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【営業管理職（幹部候補）】M＆A戦略を加速させるITインフラ事業の核へ。業界経験を活かし、会社の未来を創る。
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
スターティア株式会社
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【営業管理職（幹部候補）】M＆A戦略を加速させるITインフラ事業の核へ。業界経験を活かし、会社の未来を創る。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
東証プライム上場企業の中核事業で、あなたのマネジメント経験を最大限に活かしませんか？当社は今、M&A戦略を積極的に推進し、事業拡大の第二創業期を迎えています。変化の激しいこのステージで、事業成長を牽引してくださる新たなリーダーを募集します。 ■具体的な業務内容 ITインフラ事業の営業グループを率いる管理職として、マネジメント業務全般をお任せします。 ・チームマネジメント -営業戦略の立案、目標（KPI）設定、進捗管理 -メンバーの育成計画立案と実行（OJT、1on1ミーティング等） -メンバーのモチベーション管理とキャリア支援 ・営業プロセスの最適化 -営業活動の標準化と改善による生産性向上 -ナレッジ共有の仕組み構築と推進 ・その他 -案件のアサインとリソース管理 -関連部署との連携、要件調整 ■取り扱い商材 ビジネス用電話やコピー機などのオフィス機器 セキュリティシステムやネットワーク機器 新電力サービスや、照明・空調に関する機器 など ■募集背景 当社グループは、2028年3月期を最終年度とする新中期経営計画をスタートさせました。「顧客を買うM&A」を基本戦略に、ITインフラ事業の顧客基盤を現在の約5万社から10万社へと拡大することを目指しています。この戦略に伴い、既存の管理職がM&A後のPMIや新規事業、拠点責任者といった新たなミッションを担うことになります。そこで、彼らの後任として既存事業をさらに成長させ、未来のスターティアを共に創っていく新たな管理職人材を積極採用する運びとなりました。 ■入社後のスケジュール ・入社～3ヶ月: -まずは部長と伴走しながら、当社の事業、文化、メンバーについて理解を深めていただきます。既存メンバーとの信頼関係を築きながら、チームのマネジメントをスタートしてください。 ・4ヶ月～1年: -これまでのご経験を活かし、本格的にマネジメント業務をリードしていただきます。チームの成果を最大化するための施策立案・実行、メンバー育成計画の策定など、自律的に業務を推進していただくことを期待しています。 ・1年後以降: -あなたの実績と希望に応じて、より大きな挑戦の機会をご用意します。マネジメントする人員の増加や、拠点長、新規事業責任者、M&A先への出向など、経営幹部への道を歩んでいただきます。 ■このポジションの魅力・やりがい 当社グループの中核であり、売上・顧客数・従業員数すべてにおいて最大規模を誇るITインフラ事業。あなたには、その営業部門を率いる管理職として、チームのパフォーマンス最大化をお任せします。 ・ダイナミックな事業成長への貢献： -前中期経営計画では過去最高益を更新。新中期経営計画では、ITインフラ事業の顧客基盤を5万社から10万社へ拡大することを目指し、積極的なM&Aを展開します。事業がダイナミックに拡大していく中心で、あなたの手腕を発揮してください。 ・M&A後のPMIにも携わる希少な経験: -M&Aでグループに加わった企業の統合作業（PMI）にも参画いただきます。営業組織の融合や新たな戦略立案など、経営に近い視点で事業創りに携わる、他では得難い経験が可能です。 ・多彩なキャリアパス: -今回のポジションは、単なる管理職に留まりません。実績と適性に応じて、より大規模な組織のマネジメント、拠点長、新規商材の責任者、さらにはM&A先企業の役員・管理職といった、多彩なキャリアパスが拓かれています。 ■キャリアパス ITインフラ事業のマネジメント経験を深めるだけでなく、実績や適性に応じて、マネジメントする人数の増加、拠点長、新規商材の販売責任者、M&A先企業への出向など、事業全体を統括する多様なキャリアを築くことが可能です。 |
| 労働条件 |
◎年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ・賞与：2回（6月、12月） ・決算賞与：1回（4月）※必ず支給されるものではありません。 ■勤務地 東京本社（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス） ■労働時間 9:00～18:00（休憩時間11:00～14:00の間で1時間） ※毎週月曜日は8:40より朝礼有（早出残業手当支給）。 ※リモートワーク週1回可 ※残業平均：10時間/月程度 ■休日／休暇 週休二日制（土日祝）、GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇、時間休 年間休日122日（企業カレンダーによる） ■福利厚生 従業員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金制度適用）、ランチ費用補助（チケットレストラン） 永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、健康診断（35歳以上は人間ドック）、婦人科検診、take off休暇 Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、マタニティ休暇、育児休業は最長3年まで延長可 時短勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度（部門により頻度は異なる）、資格取得支援制度、オンライン英会話受講費用補助 transfer制度、キャリアチャレンジ制度、沖縄ワーケーションオフィス、MyFPサービス、海外・国内ツアーの割引優待サービス 賃貸物件仲介手数料割引、ビジ助でんき従業員向け特別プラン、レンタカー従業員割引、ゴールドカード入会特典、ポケットWi-Fi従業員割引 など ※詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITインフラ領域における法人営業経験（5年以上）-（例：OA機器、ビジネスフォン、ネットワーク機器、セキュリティ、通信回線、電力など） ・営業組織のマネジメント経験（5名以上のチームを想定） -プレイングマネージャーとしてのご経験も歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・業界大手での営業およびマネジメント経験・新規顧客開拓、既存顧客深耕の両方における高い営業実績 ・事業計画や営業戦略の策定に携わったご経験 ・M&Aや事業統合（PMI）に関するご経験 現状維持ではなく、常に課題を見つけ、主体的に解決に向けて行動できる方 事業の成長に当事者意識を持ってコミットし、変化を楽しめる方 チームワークを重視し、メンバーの成功に貢献することにやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/18 |
| 求人番号 | 5510555 |
採用企業情報
- スターティア株式会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【設立年月日】2017年11月10日（2018年4月 持株会社化に伴う法人新設）
【代表者】平澤 有一
【資本金】90,000千円
【従業員数】620名（2025年4月1日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階
【事業内容】
・システムインテグレーション・セキュリティ対策
・通信システム機器販売・設計・施工・保守メンテナンス
・OA機器販売・設計・施工・保守メンテナンス
・Webサイトの企画・制作、Web集客のコンサルティング
・電力小売、LED照明、空調機器、空気清浄機、電子ブレーカーの販売
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