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| 部署・役職名 | 法務リーダー候補/社内弁護士在籍/駅徒歩3分 |
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| 仕事内容 |
当社はデジタルファーストのFintechサービスを構築・提供している東証プライム上場企業です。 年間18兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL（Buy Now Pay Later）、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのVisaカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供しており、日本のFintech化、キャッシュレス化を中心となって牽引し、年平均25％の営業利益を目標として、成長を続けています。 この高い目標を今後も実現しつづけるにあたり、新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件が増えており、これらの案件を担当いただく法務担当者/リーダー候補を募集します。 【職務内容】 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件を担当いただきます。 主に、以下の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、ご本人の希望と案件状況に応じた業務もご担当いただくことがございます。 戦略法務業務 ・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成 ・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案 契約法務・予防法務業務 ・相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 国内外の投融資案件関連業務 ・東南アジア/インド/米国/日本等における投融資案件（含M＆A）に関する、スキーム構築、法令調査/検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中 クロスボーダー決済案件関連業務 ・グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。 紛争対応業務 ・国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務（具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など） 【組織の特長】 私たち法務統括部の特長としては、以下の2点が挙げられます。 ◇事業領域 法規制が密接に関連する事業領域で、年平均25％以上の利益成長を実現するため、当社では様々な新規案件が各部署から絶えず生み出され、法務に相談が持ち込まれます。 その中で、経営陣およびフロント部署（いずれも、法務統括部とかなり近い距離感です）と密接に連携をとりながら一から構築し実現につなげる法務サポートを経験することによって、企業価値の創出に大いに貢献できる法務パーソンとしての付加価値を急速に高めることができます。希望により、業法対応、リスクマネジメント、国際法務、知財管理（特許取得、商標管理）等の業務にも携わることができるほか、ご本人の経験や能力次第では、管理職としてチームのマネジメントを担っていただく可能性もございます。 ◇組織体制 2025年3月現在、法務部は計11名在籍、うち6名が日本法弁護士です。 法務部は2つのグループに分かれ、それぞれ決済法務、新規事業法務（含投融資、M＆A）を所管しておりますが、各チームの案件の内容、論点、対応方法などを定期的に共有することで、ノウハウの共有とスキルの平準化を図っています。 法務統括部のキャリア入社メンバーは、いずれも早期にキャッチアップし、即戦力としての活躍をしており、Fintechや金融のご経験のない方であっても、溶け込みやすいチームだと自負しております。 風通しやスピードという点においては、営業部門や企画部門との距離は「かなり近く」、大企業ではできないようなスピード感あるやりとりを日常的に行っています。検討を要する相談や確認が必要な案件には、チームでノウハウ共有や議論検討を行い、フロント部門の方々が日々向きあうお客様に対して法的な視点で回答をし、「さすが法務！」と思ってもらえるような組織であり続けるために切磋琢磨しています。 【募集部署責任者からのメッセージ】 ダイナミックでチャレンジングな事業環境の中で、会社とともにご自身もビジネスパーソンとして一緒に急成長していくことができるポジションだと思います。また、ご希望によっては、「面接」という形式にとらわれず、カジュアル面談などでお互いの理解を図れればと思っております。 ご応募を心からお待ちしております。 業務内容（変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
◼️雇用形態 正社員／試用期間：3ヶ月 ◼️給与（詳細） ・経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ・通勤手当は就業規則に基づき別途支給 ・賞与（原則として夏季・冬季の2回） ◼️勤務時間 9:00 ～18:00 （実労8時間） 在宅勤務体制 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） ◼️休日休暇 ・完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）） ・夏季休暇 （5日間） ・年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 （産前8週より取得可） ・育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） etc... ◼️福利厚生・その他 家族手当、職務手当（職種により30時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給）、在宅勤務手当、出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）、各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）、出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、健康診断 （人間ドックなど）、従業員持株会制度 慶弔見舞金、物資送付制度、社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり、社内託児所施設 社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ◼️選考プロセス 書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （経験）・企業法務経験（少なくとも3年以上） （スキル） ・複雑な事実関係を整理し、法律を適用し、最終的に契約書面に落とし込む力 【歓迎（WANT）】 ＊下記、いずれかに該当する方歓迎（経験） ・IT企業、金融関連企業、高成長企業での実務経験 ・英語での実務経験 ・企業法務系法律事務所での実務経験 ・ロースクールご卒業（基本的な業務＆法律（民法・商法・会社法等）知識）の方 （スキル） ・金融関連業法（割販法、資金決済法、金商法、貸金業法等）の知見 ・複雑な英文契約書の読解、ドラフトができる方 ・知的財産権（特に特許）案件の取扱経験 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/27 |
| 求人番号 | 5509888 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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